查看: 6148|回复: 6

《工伤保险管理条例》解读

6 主题	4 听众	257 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-9
最后登录: 2009-7-8
积分: 257
精华: 0
主题: 6
帖子: 69

电梯直达

楼主

发表于 2008-11-27 19:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

[align=left]发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后首先要申请工伤认定 ●可以认定工伤的情形 ---在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ---工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ---在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ---患职业病的（是指国家列入职业病名单中的疾病）； ---因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ---在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ---法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ● 可以视同工伤的情形 ---在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ---在抢险救灾等维护国家、社会和公众利益的活动中受到伤害。 ---职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。 ●不可认定为工伤或视同工伤的情形 ---因犯罪或者违反治安管理伤亡的； ---醉酒导致伤亡的； ---自残或者自杀的。 ●申请工伤认定的有效时间用人单位应当在24小时内，通知劳动保障行政部门及社会保险经办机构，30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。 ● 申请工伤认定提交的材料《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 ● 作出工伤认定的时间规定劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。认定为工伤后存在残疾的应申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定是市劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度（分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级）和生活自理障碍程度（分为四个等级，最重的为一级，最轻的为四级）进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。 ●应当进行劳动能力鉴定的情况 ---职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ---停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。 ●申请劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属，向市劳动能力鉴定委员会在各镇区劳动保障部门的代办人员提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料，工伤职工应按通知时间到指定医院由市医疗卫生专家库成员进行医疗鉴定。 ●作出劳动能力鉴定结论的时间规定市劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请后60日内，作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向市劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。对复查鉴定结论不服的，可再向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 [/align][align=left]符合工伤条件享受工伤待遇 ●工伤保险基金支付待遇项目工伤医疗待遇： ---工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用； ---康复性治疗费用； ---辅助器具安装配置费用。伤残待遇： ---一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助为24个月～6个月的本人工资。 ---伤残津贴。一至四级伤残职工伤残津贴为本人工资的90%～75%。 ---生活护理费。经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的60%～30%。工亡待遇： ---一次性工亡补助金。48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ---丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ---供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受50%～30%的抚恤金。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。 ●用人单位负担的待遇项目 ---住院伙食补助费； ---转外地治疗的交通、食宿费； ---停工留薪期内的工资福利及陪护； ---一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ●申请工伤待遇需要提交的资料《中山市工伤保险待遇申请表》、《工伤认定书》、《中山市职工劳动能力鉴定书》（属轻伤或死亡的不需提供）等。[/align]