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同事升迁了,该怎么办???

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中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2009-1-13 14:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
  案例: 7 _9 q5 Q" H6 ?" r " F$ }" w& K: u7 o; s! P  午饭回来 打开电脑 收到了一封新邮件 仔细一看是任命书:“恭喜孟凡成女士成为培训部副经理”怎么是她?我一下子懵了,论学历、论到公司的年头、论工作业绩这次该升迁的是我,那么多的加班,那么多的精彩策划都付诸东流了,公司待我不公!我感觉遭到了公司的背叛,对这份工作绝望起来。 # W$ T1 M$ B: x0 S, P3 Y* l; i Z' k& Q2 s3 Y9 j" P   我抓起电话将委屈一股脑倒给好朋友梅子,“我要辞职!我要让公司知道没有了我工作将变得一团糟。”我几乎喊出来。/ ]2 P2 d2 y# q$ b3 e! ~ 1 |, z' ]# A, i2 D   心理进行时6 C U& P6 M1 p/ K: A ) b* T% I" e% t  情绪化的一个显著标志就是总想尽可能快地做出回击,而不管这回击是否正确是否有力。他们就如同一个担心自己反应不够快的孩子,一旦感觉遭到攻击就马上跳起来反抗。有的时候,他们伸出的是自己坚硬的拳头,但更多的时候,他们伸出的却是很容易被别人打破的脸。事情发生后,情绪化女性给自己的思考时间非常有限,她们宁愿让情绪驱动自己的肉体,而不是让内心的个人价值感驱动自己的行为,这也反应了在她们内心深处对自己和周遭的环境缺乏安全感。 1 m& F: f# u, F) H! c- z6 \8 z* H, G2 e% E& m) r+ f   安抚对策3 E! b% O+ T5 a3 S: l# i) B6 Z, E% n) Z / F6 f1 ^3 H9 X4 G3 x0 \   人在职场走,难免不受伤,这时我们需要一处安全的港湾疗伤。这个港湾就是你内心中的安全感。除了一所安静的房子,一个深爱你的人,安全感更多地来自你的信念和生活哲学。之所以有许多人能在压力极大的情况下保持理智,也是因为他们隐遁到了自己的安全港湾里。无论发生什么事情,他们内心深处的爱,信念、创造性思维是谁也夺不走的。 9 P T8 r0 V5 Y# ^" ^) V0 _2 o) s7 X" h   许多人在遭到伤害时都喜欢沉湎于向别人诉说自己的情结或委屈,仔细回想一下你的生活, 曾经给自己一个有形或无形的空间, 认真真地把自己的情绪状态说给自己听吗?如果你还不曾用你的生活哲学过滤过你的情绪,你就不能算是真正地思考过。% b. s' G8 o: p, f3 u6 }3 q ; }/ q% P! z6 [4 F, o3 \( t6 x; r  思考的心灵是最自由的心灵。建议你在自己身边放一个思考本,当出现情绪波动的时候, 可是把自己的情绪状态记录到本子上, 自己先“内化”一遍。你会最终发现,这个本子实际上就是你内心中最自由的那块土地,外界对你的伤害与你心灵的自由比起来实际上是非常渺小的。

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发表于 2009-1-13 15:40:00 |只看该作者

回复:同事升迁了,该怎么办???

我也来顶一下..
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发表于 2009-1-14 14:25:00 |只看该作者

回复:同事升迁了,该怎么办???

呵呵,经常会有的事情。
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发表于 2009-1-16 11:55:00 |只看该作者

回复:同事升迁了,该怎么办???

太正常了,我就遇到过很多次。习惯了就好
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