设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 征求意见
返回列表 发新帖
查看: 2312|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

征求意见

[复制链接]
fairy198329    

1

主题

5

听众

122

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-6-27
最后登录
2011-12-13
积分
122
精华
0
主题
1
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-24 22:44:13 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个公司的人力资源经理，个性比较鲜明，结果又来了一个非常直，非常干练，也不容易妥协的主管，这类人，本来不想用，但是鉴于工作的特别需要，又得要，如何与这样的人相处以保持合谐的上下级关系？
回复

使用道具 举报

willowliu柳柳    

15

主题

6

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-7
最后登录
2014-12-9
积分
12764
精华
0
主题
15
帖子
585

中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-8-24 23:16:15 |只看该作者
回复 1楼 fairy198329 的帖子- Y$ g4 |, O" ?& r* j
7 j; P8 X+ y/ u, i

' z3 X5 Z. l7 a# t7 x    明知道性格不合，你用他，应该是看重了他的能力把？
9 v( c+ I# ?6 {0 k+ S" M* M有这样的下属，至少在工作上你无后顾之忧；而且换个角度想，他直，你就不必担心他在背后给你下陷阱，这样的下属更可爱一点。
; n/ T2 B0 N% c6 R& G
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

会转弯的猪    

53

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-28
最后登录
2017-12-14
积分
11867
精华
2
主题
53
帖子
653

明星会员 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-8-24 23:20:47 |只看该作者
那这时要体现出包容心，大度，才能真正体现出人力资源经理与主管的区别
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

dan0712    

21

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-9-3
最后登录
2015-3-16
积分
18313
精华
0
主题
21
帖子
1575
地板
发表于 2010-8-25 08:14:03 |只看该作者
1、想必你比较喜欢顺从的部下，但如果这个主管有一定的来历，致使你非用不可，那你就要用心与他相处了，但并非一味地宽容。
6 S2 X) M6 s3 }# w2、如果为正常吸纳进来的职员，希望 你用一颗正常的心去对待就可以了，或许你的担心的多余的，你们会相处得很好。7 T3 I/ W# Q9 F' Q2 i2 o
3、对自己要有信心，不要因为来了一个能干的下属而担心自己驾驭的能力。
回复

使用道具 举报

laputa1028    

5

主题

7

听众

9324

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-9-7
最后登录
2021-8-10
积分
9324
精华
1
主题
5
帖子
479
5楼
发表于 2010-8-25 08:49:29 |只看该作者
会转弯的猪的答案很好的啊...
" N( T. h& Q' ?9 q4 T, `* \突然想到另一句话，对手体现自己的价值
* ]0 }/ h! }) N用人所长就是我们的目标，不是么？
中学资源网
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册