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《招聘零距离》第四期:聚焦3.15招聘录用中的打假

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楼主
发表于 2012-3-13 16:51:31 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-14 11:56 编辑

《招聘零距离》聚焦3.15招聘录用中的打假


       这周的天气终于晴天了,都说招聘市场的“金三银四、遍地黄金”,虽然各地的“用工荒”,但依然阻挡不住同时进行的招工热,越来越多的人投身求职大军。

  招聘过程中的双方:HR、求职者,经常面临着博弈的环节,各出奇招,其中自然有真有假、有虚有实”。也面临着诚信、公平、公正的考验。3.15到了,招聘选拔版区带领大家到招聘录用环节中打假去。



一、HR:挑选真实人才,借你一双慧眼

消费者权益保障日是3月15日当天,可负责招聘的HR却是365天天天3.15.

(一)  招聘






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(二)  录用





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二、求职者:让南郭先生远离招聘领域

      越来越多的求职者对HR的认识越发的深刻,招聘行业的发展对招聘官的要求越来越高,作为招聘选拔中的另外一方,我们拒绝做南郭先生,我们要做的是让求职者信服的专业的招聘官。


(一)  招聘官自身技能要求






  • 你是哪个层次的招聘官秋*天






  • 招聘官如何不当替罪羊morjet





(二)面试:好的招聘官应当做好面试工作,考验服务的时候到啦







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(三)  配置







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发表于 2012-3-13 16:54:39 |只看该作者
下班啦,先收了慢慢看。谢谢啦

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海之怀抱  感谢支持!  发表于 2012-3-14 08:49  回复
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今天签到得了10分,哦哈哈哈
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发表于 2012-3-13 17:00:35 |只看该作者
打假组队不
一起来打假

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海之怀抱  哈哈TT带队吗  发表于 2012-3-14 08:50  回复
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-3-13 17:03:08 |只看该作者
真的挺全,哎,想看清一个人还真需要不少方式啊,不过有时候,就连应聘者本人都不清晰自己究竟属于什么类型的,现在很多人的定位都较模糊,目标总是随着在职场的变化而改变。
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海之怀抱 + 2 必须火眼精金。。。

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天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2012-3-13 17:06:40 |只看该作者
谢谢,辛苦啦!
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发表于 2012-3-13 17:12:00 |只看该作者
这贴子好,让我好喜欢
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发表于 2012-3-13 17:16:27 |只看该作者
这个总结的太好了!
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顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2012-3-13 17:30:27 |只看该作者
太给力了!
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发表于 2012-3-13 17:31:57 |只看该作者
细细拜读!
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想睡觉!
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