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大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

洁翎

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-15 23:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题，请大家来讨论一下，这样的企业，有必要搞绩效考核吗？要考的话，大家有什么建议呢？

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沛廷

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贡士

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沙发

发表于 2009-1-16 09:09:00 |只看该作者

回复: 大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

当然没必要，老板一个个都看得到，搞也也是形式。还是老板个人主观决定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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于彦波

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板凳

发表于 2009-1-16 09:11:00 |只看该作者

回复：大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

绩效考核是否实施是跟企业的规模和人数没有关系的首先你要了解绩效考核的实质，它的目的是什么，绩效考核的本质是提高和加强员工的整体意识和工作业绩。现在公司还没有发展到一定规模，更应该发展初期就给员工定下这个绩效考核的意识，是它成为企业文化的一部分，成为一种风气，相传下去，以后的工作也好开展。

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moonduke

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地板

发表于 2009-1-16 09:23:00 |只看该作者

回复：大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

:) 支持2F的说法

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csjhr188

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会元

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5楼

发表于 2009-1-16 12:26:00 |只看该作者

回复：大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

肯定要搞的通过考核能够真正的提升员工的绩效

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悲情叟

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探花

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6楼

发表于 2009-1-16 14:42:00 |只看该作者

回复: 大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

[quote] 原帖由 于彦波 于 2009-1-16 9:11:00 发表
绩效考核是否实施是跟企业的规模和人数没有关系的
首先你要了解绩效考核的实质，它的目的是什么，绩效考核的本质是提高和加强员工的整体意识和工作业绩。现在公司还没有发展到一定规模，更应该发展初期就给员工定下这个绩效考核的意识，是它成为企业文化的一部分，成为一种风气，相传下去，以后的工作也好开展。
[/quote]

说得不错！

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于彦波

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7楼

发表于 2009-1-16 14:53:00 |只看该作者

回复 6F 悲情叟的帖子

谢谢！ :D

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jfpeixun

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8楼

发表于 2009-1-16 15:56:00 |只看该作者

回复: 大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？

[quote] 原帖由 悲情叟 于 2009-1-16 14:42:00 发表

[quote] 原帖由 于彦波 于 2009-1-16 9:11:00 发表
绩效考核是否实施是跟企业的规模和人数没有关系的
首先你要了解绩效考核的实质，它的目的是什么，绩效考核的本质是提高和加强员工的整体意识和工作业绩。现在公司还没有发展到一定规模，更应该发展初期就给员工定下这个绩效考核的意识，是它成为企业文化的一部分，成为一种风气，相传 [/quote]2 [) g. r2 {- h* \: S# D# l# @

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顶！

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