中人网
标题:
如此设置KPI？
[打印本页]
作者:
烂土豆
时间:
2008-12-8 09:52
标题:
如此设置KPI？
前几天开过一个帖子，关于KPI设置的问题，现在员工设置的KPI经过各自的直接主管审核基本上都汇总到我这里来了，现在转帖几个员工的KPI，大家来讨论这些算是KPI考核吗？首先申明的是我不认同人事经理这样来做KPI考核，欢迎大家踊跃发言啊！
: ~' l; M) y5 X9 r) r8 \
" f0 U" p* L' U7 c7 ?% s6 [3 Z5 O- L
[b]首先是[color=Red]人事专员[/color]的[/b]，[b]也就是我的了，基本上被人事经理改成这样了，值得一提的是第4个指标：贯彻执行公司的各项制度，他专门提出这条来针对我的，因为我曾经违反过一次公司的制度，仅仅一次而已，他一直说自己很OPEN，从这个细节可看出他非常小气的。[/b]
0 L3 O4 ~& m: L7 Q1 _2 M" ]% k
[table][tr][td]
! X! s; ~: E2 e2 ?. R7 I! T
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
! L: C; R4 t$ {% m! x* p
[/td][td]
) Y. w# q4 l% ^$ J/ _
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
6 J- [" G6 M( `% i
[/td][td]
" g8 A- j8 _5 d" g: V' X
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
' j8 x0 T+ H4 [, K7 D, l, j
[/td][td]
# q E7 J/ F7 w* Z8 u; Y. t& M
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
1 u/ _6 R+ [( I6 f1 _; f) X
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]招聘工作按时高质量完成[/size][/font]
" b2 O# U1 Y& G) G; |
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]按用人申请单日期，到职每晚1天扣5分；新进人员当月KPI考核低于80分的，每低1分扣2分。[/size][/font]
1 r" n9 O7 [: g- i' g8 T
[/td][td]
$ x9 o3 [7 J5 q b
[/td][td] 30%
5 X$ x- Z: p9 Q+ ~$ h. V9 V
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]保证员工的工作饱和，调查工作饱和度数据[/size][/font]
( U5 K( u% f" X% t
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]12[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月20号提交调查报告，每晚1天扣10分。[/size][/font]
2 |$ F: G9 r( i/ `
[/td][td]
/ S& I# l, H3 D5 T! c- S* _
[/td][td] 30%
' p; p& A6 @% O/ A4 s& z
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]论坛网站建设[/size][/font]
" c' B9 y: ]; f
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]12[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月20日[/size][/font][font=宋体][size=9pt]完成，每晚1天扣10分。以在当地硬盘可浏览网站为准（内容齐全，可前后翻页）。[/size][/font]
6 N# \9 A/ m: N( d& ]1 D: o' j f
[/td][td]
* R A. W( }1 G+ l* u
[/td][td] 20%
0 h3 ^ _; {0 ]5 e; n6 k
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]贯彻执行公司的各种制度[/size][/font]
: D( v$ U$ V' M% X, m) z
[/td][td=1,1,300] [font=宋体][size=9pt]有未按公司制度执行的，每次扣10分。[/size][/font]
! i6 Y4 V( v( @9 R: Q* ^- e
[/td][td]
& W2 C+ c$ T1 j' F. W2 X) y
[/td][td] 20%
: C2 r s9 M! q" x( u4 Q
[/td][/tr][/table]
8 D, d8 E8 g4 D2 ~5 b# t2 s$ {
/ s1 n" v2 h N! T7 ^# k' a, T: [1 J
a2 H' u# e% ^
[b]下面是[color=Red]行政专员[/color]的[/b]
' Y7 g1 y' ]7 m5 f1 H( k- L$ N- H
[table][tr][td]
! d: \9 [9 T8 Y, K* A1 B
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
- b7 S) c. y) f. \
[/td][td]
- [! j% R9 }) Z, z6 ?7 j0 g
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
+ t9 I' M }* }' A- e$ f0 c: E7 c) n. k
[/td][td]
' p D5 N3 ~2 X, f% j0 u
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
p' r) ] d- B: X
[/td][td]
: b/ O- A4 K7 } p$ C% B8 P% ]
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
( w6 d3 w. j1 {3 _
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体]日常工作无差错[/font]
/ f3 z. R! d" d8 ?% G$ D+ E
[/td][td] [font=宋体]考勤记录、信印保管等完全符合公司规定。错误次数大于[/font]1[font=宋体]次的，每次扣[/font]5[font=宋体]分。[/font]
7 k3 }) Z, c5 s7 N& C
[/td][td]
" t, b; j1 E1 K: ? E1 t8 a
[/td][td] 60%
1 c/ T+ H7 q3 ^7 R5 J! F
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]优化固定资产管理。记录详实，用途充分。[/size][/font]
7 s8 U+ A/ q+ w3 \+ u
8 `3 l) h% I: N
[/td][td] [font=宋体]闲置设备大于[/font]1[font=宋体]件的，每件扣[/font]10[font=宋体]分。（因人员减少造成的除外）[/font]
0 q% {" v* V5 a, {. e1 N9 b
[/td][td]
: G) F: l( Y2 @6 S. {/ s
[/td][td] 20%
& V( {! u2 T( m, d' C: b, u+ U
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]保持与科技城良好关系，寻找公司利益。[/size][/font]
& O! I5 `5 u* m9 w7 o, q
[/td][td] [font=宋体]科技城网站上有一篇关于我公司的通讯稿。[/font]
' S! {4 B/ L7 L8 L4 h) d, G
[/td][td]
% ]: `1 f: a3 ` }1 q+ a) `( a1 z
[/td][td] 20%
* [1 G5 e; @( W, `) S; I
[/td][/tr][/table]
1 y; f, @: \% \
[b]一下是几位[color=Red]软件开发工程师[/color]的[/b]
/ l5 y1 m* E3 C1 x$ a
[table][tr][td]
) c: ~( f e' q% t: b9 u; i: A
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
2 ?* n: a3 ?- [1 o. a1 Q
[/td][td]
& N6 ?* K+ U. {4 G% {& v/ _+ `
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
6 x: o1 r! K; | g) {" {: @9 ~( `6 A
[/td][td]
% c$ g* `2 X, H$ ?( I
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
4 } ^5 W, j- [7 I' t
[/td][td]
: ?9 P2 @( w- i7 p, R+ L5 @9 H
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
; t- P, _* X( i J" r0 i. E
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]号完成计划的任务如下：到货计划[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]预收货[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]待验收列表[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]收货差异列表[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]异常收货[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]送货记录[/size][/font][size=9pt]([/size][font=宋体][size=9pt]采购商[/size][/font][size=9pt])[/size][font=宋体][size=9pt]，发货计划，送货管理，收货差异管理（供应商）。[/size][/font][size=9pt][/size]
( w2 J% W4 U: s0 N9 R
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]在规定的时间内完成基本需求功能。延期一天，扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
+ R1 H5 Z- M* s/ D1 o
[/td][td] [size=9pt] [/size]
/ U9 F/ m: x5 n- z* i7 L# A# q7 ^
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
& Y* ~. v1 O3 k p
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][size=9pt]26[/size][font=宋体][size=9pt]号之前[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]完成集成测试[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]压力测试[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]关键用户测试的[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]的修改[/size][/font][size=9pt].[/size]
/ _) L3 _2 x8 J) c' J1 ~# k
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]每个阶段（集成，压力，关键阶段）的测试[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]及时改完（以版本控制为阶段的依据）。普通的[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]当天解决，最迟在第二天解决。有特殊情况（比如，难度系数极大或者系统改动级别）的，特殊对待，最迟在一个星期内解决。出现违反以上规定，一次扣[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
5 S6 \ Q; }( z% G8 b5 }
[/td][td] [size=9pt] [/size]
' ]% H1 }5 D/ C( Q/ J
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
* H8 {0 c j: F, }4 A; f
[/td][/tr][/table]
k3 M3 P( z3 U5 @) K
[table][tr][td]
' c6 G8 a. W- F
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
" N# `0 `4 g4 U) }
[/td][td=1,1,300]
& V' Y7 {5 ^) ?1 q7 I
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
* n9 `0 a4 j0 h, u* U# G4 R
[/td][td]
3 a6 Q8 t" h% a) `9 z7 S# j9 T- ^
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
9 y5 r$ m/ F6 f4 ` B! ~. [+ h. e
[/td][td]
; o3 ^; p/ |9 S1 e S
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
7 A# d% Z7 l; q0 X( J
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]9[/size][font=宋体][size=9pt]号完成以下任务：[/size][/font][size=9pt][/size]
6 C: T& f& k3 `
[font=宋体][size=9pt]采购商：初评要素管理[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]供应商管理[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]供应商初评。收货质检管理，质量通知单管理，供应商交验合格率。收货记录[/size][/font][size=9pt][/size]
* f( `6 ^- ?2 ^# c) ~, c( z+ x1 d6 N
[font=宋体][size=9pt]供应商：退货管理。样件试制管理。收货质检查询，质量通知单管理，供货交验合格率。[/size][/font][size=9pt][/size]
1 J/ q9 \# B' K5 @( T( j
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]功能点完全实现且流程能走完，未走完或未完成一个扣：[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
% _; u( H+ l' f. n% C1 O7 W
[/td][td] [size=9pt] [/size]
1 Y$ j) r! {$ v+ k; q* m
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
6 E; G# g( x, L. q2 D
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][size=9pt]8[/size][font=宋体][size=9pt]号[/size][/font][size=9pt]-26[/size][font=宋体][size=9pt]号，修改个人负责模块的[/size][/font][size=9pt]bug[/size][font=宋体][size=9pt]；负责模块如下：[/size][/font][size=9pt][/size]
5 `9 e7 x L2 S
[font=宋体][size=9pt]采购商：初评要素管理[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]供应商管理[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]供应商初评。收货质检管理，质量通知单管理，供应商交验合格率。收货记录[/size][/font][size=9pt][/size]
% \- ~! I3 L+ a' {8 b$ p8 O
[font=宋体][size=9pt]供应商：退货管理。样件试制管理。收货质检查询，质量通知单管理，供货交验合格率。[/size][/font][size=9pt][/size]
3 `; { j* h4 y% s' A
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]每个阶段（集成，压力，关键阶段）的测试[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]及时改完（以版本控制为阶段的依据）。普通的[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]当天解决，最迟在第三天解决。出现违反以上规定，一次扣[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
' _- |$ \7 l, d5 ?2 p* D* c
[/td][td] [size=9pt] [/size]
2 u, q& [: d- D* M5 m7 S
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
$ q3 T! i- t7 A- f- W
[/td][/tr][/table]
! z" y& o* V2 ? Q- P4 a& m+ w, l
[table][tr][td]
. s. J0 Z' `0 z/ m; h7 F- Y6 ~8 F
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
1 Z, v. A% x8 o6 e
[/td][td]
, S- {; u) B9 W$ x5 O& f
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
& t% n v" A) q/ y- J3 C4 B
[/td][td]
5 M& L# _" K& ^9 r: O! _
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
9 Q6 W& B3 j. \$ h; y. b ?$ p" ^& ^
[/td][td]
1 s2 _# i) E# H" B% j) R( c
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
0 y9 @% W/ w! u1 ?, V
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]9[/size][font=宋体][size=9pt]号完成以下任务：[/size][/font][size=9pt][/size]
6 Y2 j$ K1 L; s* s; w' z
[font=宋体][size=9pt]采购商：样件试制管理、招投标管理[/size][/font][size=9pt]([/size][font=宋体][size=9pt]包括确认[/size][/font][size=9pt])[/size][font=宋体][size=9pt]、开标大厅、竞价大厅；[/size][/font][size=9pt][/size]
/ |: C* V6 h' R5 Q: u7 f7 |
[font=宋体][size=9pt]供应商：招标信息、投标、开标大厅、竞价大厅[/size][/font][size=9pt][/size]
8 Q; E' |7 N1 o9 p
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]功能点完全实现且流程能走完，未走完或未完成一个扣：[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
" f; v6 n. F2 _
[/td][td] [size=9pt] [/size]
3 t( {/ v5 I7 E7 r( P
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
0 l5 X/ @' H/ s/ P. ?
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][size=9pt]8[/size][font=宋体][size=9pt]号[/size][/font][size=9pt]-26[/size][font=宋体][size=9pt]号，负责修改以下功能的[/size][/font][size=9pt]bug[/size][font=宋体][size=9pt]。[/size][/font][size=9pt][/size]
, P( Q# e5 h `; I" ~/ ^
[font=宋体][size=9pt]采购商：样件试制管理、招投标管理[/size][/font][size=9pt]([/size][font=宋体][size=9pt]包括确认[/size][/font][size=9pt])[/size][font=宋体][size=9pt]、开标大厅、竞价大厅；[/size][/font][size=9pt][/size]
. h5 l. c$ L7 x' x% |+ u% Y
[font=宋体][size=9pt]供应商：招标信息、投标、开标大厅、竞价大厅供应商：退货管理。样件试制管理。收货质检查询，质量通知单管理，供货交验合格率。[/size][/font][size=9pt][/size]
d+ c! `, z% ~) O* P9 f N! C& t9 x
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]普通[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]当天解决，难度大的[/size][/font][size=9pt]BUG2[/size][font=宋体][size=9pt]天内解决，未解决[/size][/font][size=9pt]-5[/size]
2 _) S o) G Y+ F* @8 n2 ?* `
[/td][td] [size=9pt] [/size]
1 \1 N& W" d5 o5 @/ \
[/td][td] [size=9pt]50%[/size]
5 S$ y& s& [- _/ R; u! p! W
[/td][/tr][/table]
. {% G! }# u% A2 c8 t1 M, p# I
[table][tr][td]
: }3 o8 h+ _+ k( a& q
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
" U' {* p0 S* r& F" s
[/td][td]
5 r1 N% P7 V" o( W
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
3 O# o. l& ?; h9 [+ Y
[/td][td]
+ g' y# R: X8 t" g0 W
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
, {1 X6 a" b! [, ^1 F+ ^* v
[/td][td]
3 `9 i! J3 j. Q9 t) J& A, M
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
3 L7 p) F0 x/ l8 i2 P. q; g
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][size=9pt]51scm[/size][font=宋体][size=9pt]项目中完成采购订单查询定制，发货单查询定制，采购计划导入项定制，采购订单模块，发货单模块。[/size][/font][size=9pt][/size]
S- _( Q; |" ?# o# x4 ~$ D
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]完成所有的模块为满分，有一个模块未完成扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
y9 _3 o {0 J5 H
[/td][td] [size=9pt] [/size]
: Z- ~0 S9 B. l: P0 q( T( _# Q2 s' p9 Q
[/td][td] [size=9pt]100%[/size]
: r+ R! j( o4 d' Y' Q
[/td][/tr][/table]
, T+ R" u; q0 j, h/ W7 I0 T7 u( w/ P
[b]测试工程师的：[/b]
8 Q: M# s! P8 {
[table][tr][td]
: a6 `6 _* M2 @0 C: F
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
! g, V4 h/ k! y$ q
[/td][td=1,1,300]
6 C* D5 n; U5 C; }
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
N. o0 j( G- V0 h2 R; W9 P6 e3 X
[/td][td]
8 @% o/ B6 y0 [
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
8 M1 a/ g6 e$ I: L( D
[/td][td]
' a, ?+ ?6 g! ~( y" m* X
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
' N/ f% l7 o: r4 c; W. |2 K
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]三一项目：根据项目开发计划[/size][/font][size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]日[/size][/font][font=宋体][size=9pt]完成系统测试（财务管理模块除外）[/size][/font][size=9pt][/size]
- S7 l/ D" h6 g6 M- p5 m
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]客户试运行后能正常使用其功能，业务流程能正常流转能正常运行为满分。[/size][/font][size=9pt][/size]
0 {( I8 Z3 s% Z, D4 @$ S$ n; R8 F( }) x
[font=宋体][size=9pt]每发现一个功能有问题，其出现频率超过[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]％，扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
* T$ G' s& c% Q- @- f+ e
[font=宋体][size=9pt]在正常使用过程中业务流程无法正常流转扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
( z' k1 [' g. ?+ U; {) x
[/td][td] [size=9pt] [/size]
, j% k! k" L G: u2 T) [" M) o
[/td][td] [size=9pt]45%[/size]
, C1 w9 U% @8 L, c, _2 I# ^
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]三一项目：财务管理模块开发完成后在一周内完成相关测试[/size][/font][size=9pt][/size]
! r S; y/ z$ Q3 q$ }
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]客户试运行后能正常使用其功能，业务流程能正常流转能正常运行为满分。[/size][/font][size=9pt][/size]
: o5 e0 b% G7 k3 d0 }
[font=宋体][size=9pt]每发现一个功能有问题，其出现频率超过[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]％，扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
( f% Q# r0 x2 w B" G, O2 x7 o
[font=宋体][size=9pt]在正常使用过程中业务流程无法正常流转扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
+ |$ K9 f$ i% A8 F( C1 e) f
[/td][td] [size=9pt] [/size]
z1 p- G" _* {( b+ \
[/td][td] [size=9pt]30%[/size]
2 S4 R0 j1 M! j1 |
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]三一项目：根据项目测试计划完成相应的测试任务[/size][/font][size=9pt][/size]
* k0 X$ f& K% p" c5 @1 c
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]由于个人原因未按时完成相应的项目测试计划。[/size][/font][size=9pt]
) Z0 S( A* }9 X: ?; M9 I4 P
; f" q; _6 y3 B2 q: F! Q
[/size][font=宋体][size=9pt]每未完成一个模块扣[/size][/font][size=9pt]10[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
0 v" ?! p+ l: G, f4 Y
[/td][td] [size=9pt] [/size]
+ W! ~5 e. r5 i0 S+ C8 f
[/td][td] [size=9pt]25%[/size]
* ~# c2 Z, ^8 j9 e
[/td][/tr][/table]
) ^7 [+ @% @ I. N6 ?1 Y) [; g9 C
[b]项目经理[/b]的：
+ B' _8 Q* P3 v
[table][tr][td]
6 y7 U* r8 H( |0 U# s: o
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
% W! F- G7 e8 S8 m b% g O
[/td][td]
1 i- D9 |( f4 V# _, p9 @
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
4 Z8 F& Q7 v; F, T, ~- I
[/td][td]
: w. g: X9 y5 g% K Q0 O
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
; e/ q, w( }, [. p& l, U$ _* U
[/td][td]
; b+ F$ n# D4 q3 {; i
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
' R2 L2 w% c# a8 e" ?4 \
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][size=9pt]7[/size][font=宋体][size=9pt]日[/size][/font][font=宋体][size=9pt]止完成[/size][/font][size=9pt]SanyGsp[/size][font=宋体][size=9pt]项目中的所属模块的开发[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]包括采购商公司信息，用户管理，角色管理，组管理，数据字典管理，系统日志管理，在线用户管理，采购商物料管理，供应商物料管理，采购组织管理，供应商权限管理，采购组管理，工厂管理，仓库管理，供应商公司信息管理，供应商评估资料，用户管理，系统的登入与登出，数据权限接口，模块权限接口。[/size][/font][size=9pt][/size]
' ` i$ j l6 `0 Q0 ]% |8 Q/ q3 m
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]所属模块的基本功能已实现。[/size][/font][size=9pt][/size]
1 l: A- L* E1 B1 g; H7 a4 [
[font=宋体][size=9pt]延迟一个工作日扣[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]分。[/size][/font][size=9pt][/size]
9 {* t& H) H$ X5 Z$ c3 Q! k) n
[font=宋体][size=9pt]由于赶项目进度，需要在指定的时间超负荷完成的，视工作量[/size][/font][size=9pt],[/size][font=宋体][size=9pt]加[/size][/font][size=9pt]5-10[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
6 t) Q, g c/ n1 G
[/td][td] [size=9pt] [/size]
9 C- b0 r5 L) J# B& d
[/td][td] [size=9pt]55%[/size]
* v' N Z* `: v
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]12.7[/size][font=宋体][size=9pt]日止完成[/size][/font][size=9pt]SanyGsp[/size][font=宋体][size=9pt]的概念模型与物理模型的所有字段的变更，并生成建库[/size][/font][size=9pt]SQL[/size][font=宋体][size=9pt]语句[/size][/font][size=9pt][/size]
4 I; j& @) L7 ]3 `2 s" H- {* ?
[/td][td] [size=9pt]SQL[/size][font=宋体][size=9pt]语句可正确完成，可生成正确的数据库表及相关的约束关系。延迟一个工作日扣[/size][/font][size=9pt]5[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
" W6 _2 U& `: g9 h5 o
[/td][td] [size=9pt] [/size]
0 R; g2 U1 b4 `8 F) A
[/td][td] [size=9pt]15%[/size]
6 C+ J. S7 E% H
[/td][/tr] [tr][td] [size=9pt]12.20[/size][font=宋体][size=9pt]日止完成[/size][/font][size=9pt]SanyGSP[/size][font=宋体][size=9pt]相关模块的功能测试、集成测试、压力测试中出现的中等及以上严重度的[/size][/font][size=9pt]Bug[/size][font=宋体][size=9pt]的解决，除因涉及到业务变更而产生的问题。[/size][/font][size=9pt][/size]
. Z6 `- U; I `' w/ U
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]相关的模块能正常运行，数据准确，[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]管理工具里无中等及以上的[/size][/font][size=9pt]BUG.[/size]
1 t; C! D! ]3 M# T, L4 k
[font=宋体][size=9pt]如出现[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]，根据[/size][/font][size=9pt]BUG[/size][font=宋体][size=9pt]的严重程度，扣[/size][/font][size=9pt]5-20[/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size]
8 Y! D! _, y" \: `
[/td][td] [size=9pt] [/size]
! A3 i$ J+ z0 F9 _& E* J; O+ `! c2 B) _
[/td][td] [size=9pt]30%[/size]
. a4 f1 a! w1 n, D
[/td][/tr][/table]
X& q M; ]4 B, W' v
[color=Red][b][color=Black]售后部[/color]测试工程师[/b][/color]的：
& |* r, G+ a! K% R
[table][tr][td=1,1,319]
' J# j- ^4 P+ D3 r1 @/ T
[align=center][font=宋体][size=9pt]目标描述[/size][/font][/align]
! n/ [$ r# ~' ^8 j. x9 F/ O9 \
[/td][td]
4 {: s8 \, U+ v3 [ V% T7 [$ ]; f
[align=center][font=宋体][size=9pt]衡量指标[/size][/font][/align]
# E. a3 A* L4 M0 O+ H+ D
[/td][td]
. c+ Z) d* x! {" u
[align=center][font=宋体][size=9pt]得分[/size][/font][/align]
h( v, g3 {2 q# d
[/td][td=1,1,50]
0 s# J; m: a5 ]$ O+ w
[align=center][font=宋体][size=9pt]权重[/size][/font][/align]
/ y! M% X. F3 P2 j, I
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]完成上级安排的陆盈项目开发工作[/size][/font][size=9pt][/size]
% D: Y, q8 ?5 Y5 P: R' A; \+ r& U& S
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]单位设置，上报类型设置，安全库存设置，自制占比表，月生产表，产品报损，上报业绩，库存盘点，[/size][/font][size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][size=9pt]30[/size][font=宋体][size=9pt]日前[/size][/font][font=宋体][size=9pt]完成[/size][/font][size=9pt][/size]
9 M0 v% Q$ c% d/ a( B
[/td][td] [size=9pt] [/size]
" r2 g! e5 z7 c9 |% ]# R- L0 b
[/td][td=1,1,50] [size=9pt]80%[/size]
* `2 d. W: V) G% F) W' Y. S5 _& _
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]完成大仓行[/size][/font][size=9pt]12[/size][font=宋体][size=9pt]月份提出的程序方面需要修改的问题进行程序修改及维护[/size][/font][size=9pt][/size]
5 J/ `$ f2 y+ Q/ a: B. J
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]全部解决[/size][/font][size=9pt][/size]
' k8 m* o) L4 q+ x( f
[/td][td] [size=9pt] [/size]
6 g& R4 c0 y' f0 Z
[/td][td=1,1,50] [size=9pt]10%[/size]
- }( ?" _6 x! K. A7 P: x' A8 X
[/td][/tr] [tr][td] [font=宋体][size=9pt]接听客户的电话并即时完成客户要求的数据方面的修改[/size][/font][size=9pt][/size]
- _. m! j6 Q- ^" y% V
[/td][td] [font=宋体][size=9pt]全部解决[/size][/font][size=9pt][/size]
* {6 N7 y6 q) @$ y
[/td][td] [size=9pt] [/size]
( q# Y5 p# ?4 q
[/td][td=1,1,50] [size=9pt]10%[/size]
, x; R! e7 ?4 W6 q( e
[/td][/tr][/table]
- V( V. e3 d% k2 u7 m M) [2 b
: \" K6 `; I4 @3 `& _( j1 L+ M- w
[b]就贴这么多吧，最后是每个人各定一套。[/b]
作者:
果核
时间:
2008-12-8 10:08
标题:
回复：如此设置KPI？
对不起,由于论坛对表格显示支持得不够好,让您的精彩内容没法准确展示,在此表示抱歉.中人网的社区正在准备改版中,请关注
作者:
huntersue
时间:
2008-12-8 10:10
标题:
回复：如此设置KPI？
公司难道没有统一的KPI设置吗？我始终相信KPI一定要狠！！
作者:
章鱼哥
时间:
2008-12-8 11:06
标题:
回复：如此设置KPI？
感觉挺狠的了，不过也没看出什么高明之处
作者:
烂土豆
时间:
2008-12-8 11:11
标题:
回复: 如此设置KPI？
[quote] 原帖由 [b]章鱼哥[/b] 于 2008-12-8 11:06:00 发表
, S7 z- P! Q/ {# S: G. d
感觉挺狠的了，不过也没看出什么高明之处 [/quote]
3 e; z7 \- ^8 ^' O5 I" h }5 X
2 w, e" a9 \" U
你认同这样设KPI？ 每人定一套？
作者:
烂土豆
时间:
2008-12-9 10:51
标题:
回复: 如此设置KPI？
今天好冷清呢？人都上哪去了啊，帮忙看看这样来设KPI合适吗？
作者:
bystanders
时间:
2008-12-11 00:47
标题:
回复：如此设置KPI？
:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者:
烂土豆
时间:
2008-12-12 12:59
标题:
回复: 如此设置KPI？
[quote] 原帖由 [b]bystanders[/b] 于 2008-12-11 0:47:00 发表
, f9 L0 R/ y) A8 f( A
:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z [/quote]
$ y+ T* r; ~5 a& O0 N! ]! d
灌水的
作者:
轻寒如风
时间:
2008-12-15 16:07
标题:
回复：如此设置KPI？
看了半天没看明白，不懂KRI指标在这里的运用怎么这么奇怪？KRI指标难道是每个月都要去变一次的？个人感觉这些东西更象月底工作计划，然后到月末根据这个计划和进度来进行考评而已。
作者:
tuya810926
时间:
2008-12-16 10:05
标题:
回复：如此设置KPI？
更像工作计划:O
作者:
许诺林
时间:
2008-12-16 10:14
标题:
回复：如此设置KPI？
同意轻寒如风的观点，
作者:
zhiliao320
时间:
2008-12-16 10:20
标题:
回复：如此设置KPI？
如此设置KPI合适不合适 得看工作岗位的具体内容吧！
作者:
烂土豆
时间:
2008-12-16 16:11
标题:
回复: 如此设置KPI？
[quote] 原帖由 [b]tuya810926[/b] 于 2008-12-16 10:05:00 发表
. @, y) U, X, x" s3 D
更像工作计划:O [/quote]
% I4 f0 h* J1 O' ]2 D$ G
是的，我也觉得像工作计划，这是我们人事经理推行的KPI，前几天跟我们总经理谈了下个人看法，现在感觉跟人事经理的关系有点微妙了，真是多言必失呀。
作者:
七月蓝蓝
时间:
2008-12-17 13:41
标题:
回复：如此设置KPI？
KPI不是和公司的战略和目标相挂钩吗？
& v3 M. J a2 O$ F5 r/ H4 l9 ^3 K
我也是半路转行，确切地说还未转，正在理论学习阶段，过一阵还有一个关于人力资源的论文答辩，我的邮箱是[email]alinazhou@idi-e.com[/email],还请各位提供点面试技巧方法啊:share:
作者:
会飞的沙漠鱼
时间:
2009-1-4 21:57
标题:
回复：如此设置KPI？
不对 KPI是核心的 不是轻易改变的 你还是好好学习一下吧
作者:
swihor
时间:
2009-1-19 17:23
标题:
回复：如此设置KPI？
我觉得应该每月变一次，根据月初的计划完成月末的评估，否则每月一样就有很多经理应付了事
作者:
未来CHO
时间:
2009-1-20 14:15
标题:
回复：如此设置KPI？
设计KPI关键绩效指标就是要实用，而不是走过程
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5