关于 劳动派遣与孕期辞退 的一些问题

    我身边遇到这样一件事情，有个朋友她也是一家公司做人力资源的，但是这个公司是家销售性质的小企业，可以说是任何事情都不是很正规，公司老板把其下属的店门都单独办理的营业执照，但是都是那种个体工商户的性质，为的就是能够避税。但是这种营业执照在社保机构不能给员工上五险，只能委托一家人才市场做劳动派遣，这样的话就能给员工上五险了，但是现在问题出来了，我那个朋友怀孕了，而那家公司不打算用她了，从过了年一上班就跟我朋友说了，让她做交接手续，说是交接完工作，老板就跟她谈赔偿的事情，但是现在老板一直在拖，就是不跟她谈。

    我想请教大家，我朋友应该怎么办？？如果去劳动仲裁的话，是告现在服务的公司，还是告那家派遣机构？？她应该从哪几个方面下手呢？？现在我对劳动派遣这块比较陌生，所以只好请教大家帮忙了。