苦恼~~

06年毕业，在现在这家公司已经工作一年半(本科是非人力资源专业），从刚刚毕业什么都不会的状态到现在对人力资源工作有了初步的认识，但是还是停留在最基础最事务性的工作上，好像遇到了瓶颈期，不知道怎样才能获得职业上更新的发展。
   
    我的工作主要就是社保、公积金、员工档案管理、员工入职离职手续办理、考勤、工资，好像每天都在重复昨天的故事，真是觉得以前的激情被磨得渐渐消失。自己都感觉吃惊跟彷徨。我们单位人力资部就两个人，除了我就是我们领导。我们领导主要就是负责薪资制度及调整计划、绩效考核制度及实施、培训等，反正就是技术含量比较高的工作。这些领域我根本接触不到，也接触不到这些项目的工作流程。实在不知道以后的路该怎么走了。

   是该继续在这家公司学习磨练呢？（可是短时间内是不可能把重要工作交给我的）还是跳槽？跳槽就能获得被重任的机会吗？而且在经济危机带来的企业裁员危机大环境下，找工作恐怕也不是件容易的事。

    矛盾、苦恼。。。。

调整心态，继续努力，希望就在前方！

从你的描述来看，你基本能接触到所有人力资源基础工作，这对于你的未来会很有帮助，以后你会明白的。

人力资源岗位与其他岗位的区别很大，没有一定的积累很难深入企业，当然出就很难将人力资源做深。

一年半的基础事务性工作并不代表你已经进入资深人力资源行列，即便重新再来同样面临这个过程，且较好的情况是人力资源专员；

很少有上司担心下属会超过自己，尤其是做人力资源的，相信你的上司也不应该是例外，否则你不可能待一年半。

最可能的原因是你的工作表现还不足以让你的上司给予你更多的信任，因此建议调整心态，继续努力，相信你的上司会看到。