最近看到一篇帖子,写得不错,跟大家分享一下:
5 r) R0 f& {) S# R, { 最近不断看到许多家大型企业在几千人、几千人地裁员,而许多中小企业面临着生意持续地减少,苦于在逆境中求生,金融危机已经明显影响到每一个人的生活和企业的生存,“如何开源节流”成了最热门的话题,网上搜一下随处可见,但是要小心,有些建议值得参考,而有些可能会误导人让情况更加严重。
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( G: b# S/ @; E4 a现况分析% G# }2 k1 g- Q: d, T2 ^) Q
这次的危机,专家预估中国大概3年左右才能恢复,美国可能需十数年,所以要有心理准备这个“冬天”会挺长的,所以不像是一般的过冬,只要囤积几个月的粮食物资,省吃俭用(节流)就可以了,面对这样的“长冬”,不论是个人还是企业,还需要从战略的层面上考虑如何开源(增加收入或是生意机会)。
. l* x8 Y' C. P企业与个人面对的几种现实情况: 4 q7 v' Z9 m" ]! }# f
5 h1 U# s' T. K! i1 |4 ^- 艰困:各个行业的生意量普遍降低,造成企业的盈利降低,而削减经费;个人奖金缩水,薪资涨幅冻结,甚至降薪;阶段性裁员。 / ^1 L* u- Z4 ?# Y* P3 g
- 倒闭:有些企业竞争力较弱,生意大幅度流失,甚至到每个月赔钱,现金流断裂,企业倒闭,员工失业。
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- 胜出:各个行业竞争力最强大(而不一定是企业规模最巨大)的企业,逆境胜出,独领风骚,将该行业仍然存在的硕果仅存生意机会,囊括手中,仍然能够保持不错的成长和获利;而在这样企业中工作的人,必然是能力、竞争力强大的好手,仍然获得不错的收入和奖金。
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在金融风暴之后,随着景气复苏,上述第3类的企业与个人很容易蓬勃发展做大做强,而第1、2类的企业大多消失无踪,之后又会有新的企业冒起……这就是经济的周期轮回。你希望是哪一类的企业,或是希望在哪一类的企业工作,答案是显而易见的,是吗?问题是怎么做得到?关键是什么? 9 R. [. k& l1 y* C3 K
想清楚目的
. P" @* E% S" R6 u. Z2 o5 g( Z开源节流之前,应该先考虑清楚自己的目的是什么。如果你同意上述的论点,企业和个人在金融危机当中首要的目的,应该是“如何加强竞争力,在逆境中胜出”,而不是等着被打败、被超越。而且考量的应该是属于战略层面的。
$ J7 y- m; [" z$ B+ Z5 V" k有了这个领悟,再去思考如何“节流”,如何“开源”,就容易变得清澈了许多,不再只是像某些人强调的用多少刀去“砍成本”这么片面了! + a9 _, x1 q9 h: K
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简单地讲,开源节流的最终目的,不是降低成本(这只是中途的手段之一),而应该是:借由提高企业、个人的效率,获得更好的盈利(或是收入)。 9 A4 B# } u% q! l
" T: s: A- _% ^) J z, ?“开源”与“节流”的考量点
1 {8 T, f1 V. B3 l+ x你需要思考的,至少要包括这些: 4 r; x# g3 i; m; J$ F; H+ x
. n: D' \& H3 |' Q; {: H( |- “节流”到什么程度而不会降低客户的体验(客户对你的产品和服务的信心)?
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- “节流”到什么程度不会降低你企业的、个人的有效竞争力? + z" \8 `8 O7 t" F: ?/ c \
- “节流”之后如何提高现有资源(人力、物力)的效率,来弥补损失的部分?
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- 在总体生意量减少情况下,如何提高企业、个人的效率,增开更多的收入之源? ) c$ o% S) ]- H% E& [
- 如何在竞争激烈环境中,战战兢兢地衡量每一个行动的效果与产生的直接/间接收益,来调整每天、每周的行动方向?
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当然这些只是一个帮助你朝着正确方向去思考的起点,帮助你开始问自己正确的问题,让自己(或是和企业同事一起)脑力激荡谋对策,以及构思最有智慧的下一行动,毕竟在恶劣环境下就像是在激烈的战场,正确而快速的方向性战略决策,再配合完美的执行力,才能够最终胜出。
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: p- V. ~- P% d0 A对个人的建议4 a' l# D- o# M( a
目的是降低损耗、保存实力,以及提高个人的竞争力,所以最好尽量降低娱乐、奢侈品和非必要性的开支,这段时间也是投资自己充电、“练内功”的最好时机。要留意的是,许多人喜欢去报读一些有教育文凭之类的课程,但是真正的实用性不大,结果是一两年后拿到了文凭,但个人的工作竞争力、实力没有增加,久而久之还是在残酷的商场竞争环境中没什么进展,得不偿失。
5 I! D: K" T/ G8 i* ?建议去参加一些可以真正提高个人工作效率、生产力与竞争力的实用性课程,帮助你快速地有更好的绩效表现,这才是硬道理。 9 m% t, n& G' p2 y
换句话说,如果你是企业主,就是去提高个人的工作效率,来强化你的管理和领导的能力;如果你是职场精英,就是去提高个人的工作效率,有更快、更多、更好的产出,不光是保住职位,更是要让你在激烈竞争中脱颖而出,获得更好的成就、晋升和收入。
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对企业的建议
$ M6 W; V$ W/ r% n目的是在保存实力的同时,获得更多的生意和获利,在行业中胜出。所以在削减开销,甚至精简人员(裁员)的同时,一定要同时想办法提高现有人员的工作效率,也就是每减少一个人,一定要增加其他人的效率来填补,继续保持、甚至提高给客户的服务和产品质量,让企业在该行业的生死存亡搏斗中胜出。
5 r z n: x% y9 z, j* E在提高全体员工工作效率的同时,一项关键的指标是销售的表现,也就是在现有客户的订单量下降的时候,要想办法增加新的客户、新的生意机会,这虽然很不容易,但这是必须的现实,非得达成不可。
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. S9 n% W: K4 R1 v1 f4 l5 N" g总结
7 \& }% Y9 @: ?- n/ R0 d) k金融危机当道,开源节流最好的策略,是勤练内功,提高个人与企业的工作效率与竞争力,以及经理人销售指标管理的能力,做出更多、更好的业绩。希望这些对你有帮助。
7 n# p7 V6 K9 i欢迎你也来分享你的经验与看法。
1 N/ ^- ?( |; T" c9 C+ ?& d" g& ~; ~来源:冠军网
/ \; W8 `5 W* _+ V3 l: y作者:尹志豪 链接 http://blog.360champ.com/Yin 4 E7 @6 T4 D" ^8 q" N) y$ K$ p7 _5 X
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