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員工辭退

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傻傻妞妞    

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楼主
发表于 2009-3-10 20:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
! Z2 W5 _& A+ |: }5 W1 \% e

帮帮忙：

$ `8 R! P- ]1 Z2 E4 T

员工在使用期内被证明不符合录用要求是否可以随时辞退?

8 b" ~! H+ @4 k& u7 e- s

 

2 V) }- {* Q3 Q( R2 H0 k9 I" v& P

我们公司一员工被证明不符合录用要求，不现在想把他辞退，可是提前3天通知又担心在这3天里做事不听指挥，不提前通知他又担心到时候他赖着不走！该怎么办才好？

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蹲着玩尿泥    

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散仙

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沙发
发表于 2009-3-10 23:43:00 |只看该作者

回复：員工辭退

公司在试用期辞退员工，如果能证明其不符合录用条件，可以书面告知理由随即辞退而不需要提前3天。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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min_    

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发表于 2009-3-11 09:35:00 |只看该作者

回复：員工辭退

需要时可动用保全，可是场面就难看了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 坚决支持！否则以后类似事件无法处理！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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吴腊荣 中人网电话实名   

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发表于 2009-3-11 10:53:00 |只看该作者

回复：員工辭退

要提前3天书面告知，至于担心其它，可以通过多算三天的钱直接叫他别来就行了
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茶宝    

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发表于 2009-3-11 17:54:00 |只看该作者

回复：員工辭退

同意楼上的意见！
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