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补偿金

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-2 13:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

99年9月份进公司上班，2008年9月份和该公司签了份一年的合同——2009年9月份，请问一下，合同到期，如公司不继续签，公司要不要给补偿金，补偿的话要补多少？如我不同意续签，要不要补偿？谢了！

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天天宝贝100

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沙发

发表于 2009-2-2 14:43:00 |只看该作者

回复：补偿金

应该不用

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于彦波

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板凳

发表于 2009-2-2 16:08:00 |只看该作者

回复：补偿金

如果是公司不同意续签，按照劳动合同法第四十七条规定需要补偿10个半月的工资。如果是个人不同意续签，则不需要补偿。

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柏思杨悟

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地板

发表于 2009-2-2 17:29:00 |只看该作者

回复：补偿金

合同到期，公司不续签的话，2个月经济补偿金即可，从08年1月算起。

你自己不续签，没有补偿金。

3楼，您的10个半月补偿是合同解除才给的。

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angel924shi

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5楼

发表于 2009-2-6 16:15:00 |只看该作者

回复：补偿金

四楼的朋友,您能否说具体一些为什么10个半月补偿是合同解除才给的呢?盼解答,谢谢!

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onexiaoxin

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6楼

发表于 2009-3-4 10:18:00 |只看该作者

回复：补偿金

已经满十年了，要签无固定期合同了，否则就双倍赔偿，要是不打算续的话还是建议提前解除吧，这样费用少；要是员工提出不续签倒是不用赔偿

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公元2008

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7楼

发表于 2009-3-4 10:28:00 |只看该作者

回复：补偿金

合同期限已到，如果公司不续签劳动合同，公司没有提前1个月通知，则公司需要支付两个月的经济补偿金合同期限已到，如果个人不愿意续签，公司不需要给与经济补偿金合同期限未到，公司打算解除劳动合同则需给与10个月的经济补偿金合同期限未到，个人打算解除劳动合同公司不给与补偿金

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电小小鱼

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8楼

发表于 2009-3-4 17:03:00 |只看该作者

回复：补偿金

想请问：如果公司愿意续签劳动合同，但把工资降得很低，这种情况个人应该怎么办呢？

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bingli0317

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9楼

发表于 2009-3-6 14:39:00 |只看该作者

回复：补偿金

合同期限未到，个人打算解除劳动合同公司不给与补偿金这个必须提前一个月通知公司吧，书面辞职报告。否则你也是违约吧？？？？:f

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vanishing

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10楼

发表于 2009-3-6 15:20:00 |只看该作者

回复: 补偿金

[quote] 原帖由 angel924shi 于 2009-2-6 16:15:00 发表
四楼的朋友,您能否说具体一些为什么10个半月补偿是合同解除才给的呢?盼解答,谢谢! [/quote]

这是因为如果用人单位解除劳动合同，必须从员工上班第一天开始支付经济补偿金，具体算法是：满1年给1个月平均工资，所以是10个月

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