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又是未婚先孕的员工

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nita    

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楼主
发表于 2008-12-23 15:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
一女员工未婚先孕,但决定扼杀小生命,手术后上班,公司即解雇她,合法吗?

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沙发
发表于 2008-12-23 21:10:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

送你几个字:无法无法,无人性!!!
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贡士

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板凳
发表于 2008-12-23 21:11:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

再补充四个字:伤天害理!
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地板
发表于 2008-12-24 10:22:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

怎么说呢 企业不合法 未婚先孕合法吗 :Z :O :~
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发表于 2008-12-24 13:51:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

如果是国有企业,各级国资委有计划生育方面的要求,如此操作可以理解。如果企业在这方面不受到惩罚的话,对员工也可以网开一面嘛。
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发表于 2008-12-24 14:30:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

现在这种事多的是,为什么就辞退呢?
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发表于 2008-12-24 15:05:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

以人为本!
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发表于 2008-12-24 15:38:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

适合亲自去安慰一番
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发表于 2008-12-24 16:44:00 |只看该作者

回复 9F wangzhibin 的帖子

视情况对待吧
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发表于 2008-12-25 15:42:00 |只看该作者

回复:又是未婚先孕的员工

我觉得不合理,而且她还能享受流产假呢,公司不在不喜欢就解除,赔点补偿金,不过这样会让人觉得公司没有人情味哦
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