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第一章  跳出笼子的思考

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二〇〇七年八月，一则出现在全国各个主流媒体上的大型励志真人秀招聘广告击碎了我做一个小商人的理想。广告语异常煽情，“一份百万年薪的合同！掌管资产规模数亿元的大公司！成为一家由三位知名企业家联手投资的新公司—— 华赢创业的CEO！如果是，那么就接受百万年薪的挑战吧，让上亿观众共同见证：你，离成功有多近！”

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而在此之前，我一直以为自己会满足于，成为一个小有成就的小商人，用心经营着现在这个已小有名气的在线雪茄网站，跻身各种商界名人的聚会，兜售着我对雪茄的独到见解，赢得这些成功人士的信任和尊重，期待有一天，在我持续不懈的努力下，我的事业会做得更大，或许，十年后，我自己也可以拥有一家价值数亿元的公司……

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只是，我要等到十年后才去享受驾驭几亿资本在商界驰骋的快意和成就感吗？虽然我坚信自己一定能够成功，但是，如果这个机会提早十年到来，为什么我不去抓住它！

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打理一家有着巨大品牌优势的、投资几个亿的新公司，成为这家公司的CEO，与做一个成功的小商人有着本质区别。我渴望成为一个成功的企业家，而不是一个赚钱的小商人。如果按照预定的商业计划，在未来两年内挣一百万对我来说并不是难事，但对我而言，一份值得付出的工作不全因为薪水多少，而是是否能拥有一个好的平台。可以从中证明自己的价值并获得成就感的平台。正如招聘广告里所说的——“让上亿观众共同见证：你，离成功有多近！”

这场全国范围的招聘活动，吸引了二十多万的参加者。虽然来自各行各业的精英都渴望成为华赢的CEO，但最终只有一人能胜出。当然，如此具有轰动性的招聘绝不会是了无新意的面试。电视台编导想出了一个绝妙的主意：将十六位候选人分成两组，每周设定一个特定的商业项目，让所有人在残酷的商业竞争中展示出管理、领导、协作、决策、营销等诸多CEO必备的技能，每周都将有人被淘汰出局。最后获胜的六人将接受全国知名的企业家评委的集体面试，最终由两个优胜者进行终极PK，而获胜者将成为华赢的CEO。