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[原创] 关于离职率计算的困惑

了度

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-12-22 16:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

以前计算离职率时我都是按离职人数/平均在职人数来算的。后来在一篇专业学刊上看到了另一种离职率的计算公式，它不是以平均在职人数为分母而是以累积在册人数为分母的，即累积在册人数=（年初人数+年录用人数）或（年末人数+年离职人数）可是根据这样两个公式算出来的离职率相差可太大了，哪一个更合理呢？同行你们又是怎么算的？

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智子

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沙发

发表于 2006-12-23 09:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

个人建议: 从离职率的内涵来讲,体现的是离职人员在在职人员总数中所占的比例,而在职人员,当然包括曾在职人员,即离职人员人数. 现在的离职率采用的数据,较多地在引用累计在册人数! 至于离职率高低的判断,要结合企业行业和地域的实情来评判,而非按理论上的3%-5%标准来衡量.

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rainlin

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贡士

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板凳

发表于 2006-12-23 10:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

比较同意年累计在册人数，但是平均在册人数和累计在册人数计算的结果是差异比较大。如何选择这两者关系，主要还是依据公司目前现状给予选择。如果趋向于目前的计算方式，还是比较赞同用累计在册人数作为计算分母！如果该离职数据仅做为在册人数计算后的一个参考，可以用平均在职人数！

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anjie7012

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地板

发表于 2006-12-25 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

我们是用年离职人数/月均在人数 [em04] 结果=90% [em07] 主管一看傻了，说：不给总裁看数字。

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melvin

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5楼

发表于 2006-12-25 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

我們本年度入職人數448人，本年度離職人數336人，現在職人數330人，這怎麼弄啊？

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我空空

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6楼

发表于 2006-12-25 13:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

好好看看专业课本《劳动统计学》

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大无

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发表于 2006-12-25 14:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

同意智子观点!

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和萨

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会元

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8楼

发表于 2006-12-25 16:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于离职率计算的困惑

现在大家都是用这个计算公式,还有跟这个意思差不多的算法,离职率=离职人员/工资在册平均人员(月初人员和月末人数和的平均数) 离职率比较高要看企业内部的情况,你们应重视,达到90%是说明公司内部存在比较严重的问题,要让总裁看看,在今后的改进中才会得到他的支持,数据是最能说明问题的.现在最重要的是找问题出现的原因,同时分析问题的解决办法.还有你们也可以作好离职面谈及员工满意度问卷调查. 这是本人不成熟的建议,仅供参考

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