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终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

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吉祥魔狗    

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楼主
发表于 2009-2-23 14:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
        我公司因组织重组，有员工原来的岗位不存在，因此与员工终止劳动关系。但员工在经济赔偿上产生歧义，也不在通知上签字，这种情况下，公司是否可以重新发其他通知？
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-2-23 15:14:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

公司想干什么？
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xie68068 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-2-23 15:18:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

应该跟员工进行商议一下吧，再有就是要按法律的标准来进行赔偿，而不是公司想怎么样赔偿就怎么赔偿的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sunwh    

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发表于 2009-2-23 15:33:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

如果不是按劳动合同法给予的补偿，肯定会有争议啊
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linex    

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发表于 2009-2-23 15:37:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

现在员工的法律知识越来越强了，再说合同解除是公司造成的，所以应该支付相应的赔偿。
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发表于 2009-2-23 15:40:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

没有必要了，因为员工对公司的这种做法已经表示否定了，如果公司是想表示自己尽到什么义务的话，也已经尽到了，再发也没有什么实际意义，应该跟员工协商解决。
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发表于 2009-2-24 11:49:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

:O 。。。。。。。。。。。
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xqahy    

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发表于 2009-2-24 14:30:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知

学习了，现在公司越来越不好做了
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