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从依赖走向互赖

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发表于 2009-3-8 17:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

“从依赖走向互赖”。

3 {' H0 b3 `+ }

这句话不是我想到的,而是从看一本书中联想到的。

/ n4 f4 G( q. J

的确,我们之所以不能很正确的看待身边发生的每一件事情。我们会区别开心或是不开心,可以接受或是不愿接受的。这些都源于我们没有认识到“互赖”的真正含义。

' {# h5 O: m: x- H$ j7 z( B+ P' Y5 Z

我们从母亲分娩的“痛并快乐”中来到这个世界,从呀呀学语到满腹经纶,这期间我们都是在依赖着他人力量,从中学会成长。我们依赖我们的父母、依赖我们的老师、依赖我们的家庭、依赖我们的学校。到了我们到了“被依赖”的时候,我们准备好了吗?

: B& K% Y$ P- Q3 a3 o {

我们从“被依赖”的责任中学会了独立,独自生活,独立工作。我们认为我们长大了,成长了,我们不需要依赖了,并且有被依赖的资本了,于是我们自满了,我们骄傲了,我们开始瞧不起比我们岗位级别低一些的人,比我们学识少一点的人,比我们收入低一些的人,在我们眼中自己变得无所不能了。

0 ~" ^7 s( p# _4 l$ y

 

! I& F, H5 y; S, I- U5 L

一个人要有被人依赖的责任,也要承认我们无时无刻也在依赖着别人。

S& Y d* z; _! k# Y

我们担任着企业中核心职位,是管理者,是技术尖子,但如果不依赖劳动在最平凡岗位上的清洁工,我们将没有干净舒适的办公环境,这样我们不会有出色的工作结果。

0 ^8 A" @9 n1 }% _5 a

我们为企业付出了劳动,企业没有我们就会产品生产不出来,商品卖不出去,但如果没有企业家的投资建厂,我们的才能和知识都无法得到展示,更谈不上提升职业水平了。

* h7 P5 A+ F% L% |. z2 w7 k& a

我们长大成人了,认为自己可以被父母依靠了,可以回报父母了,可是他们会在我们被生活的重担压得喘不过气来的时候,给我们一句最亲热的、除了关切外不含任何杂质的安慰时,我们又能挺直腰身,永往直前。

5 T* G5 u. v/ o! i3 a) c. \& S

还有什么?你、我都可以在脑海里想想的。

# {' H. d1 r) V% L, u# n

 

! w _; k5 t& i& D: Y3 Q

我们要坚信,在我们被依赖的时候,我们也同样在依赖别人。因此,我们没有理由再埋怨付出得不到回报;我敬你一尺,你就得敬我一丈。

- j& i4 U; K# [' c$ |9 b

因为“人”字的结构就是相互依赖。(作者:陈果)

0 o4 f" K: r) Y4 Z% o* A& u7 ~

 

" Y8 s" @ H$ c& ^1 r

本文同时在中国式HR(前程无忧) 中国式HR(阿里巴巴)中国式HR(JOB职场) 中国式HR(和讯博客) 中国式HR(咨询师博客) 中国式HR(人力资源总监博客) 中国式HR管理研究工作室中国式HR管理论坛上有发表。

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沙发
发表于 2009-3-10 22:59:00 |只看该作者

回复:从依赖走向互赖

“人”字的结构就是相互依赖。 9 w* F* o/ I) ^8 O6 l在这个依赖的结构中,人要学会平衡,否则会一边倒。 ( B) |( {0 f' a9 |% q1 [" Z其实,人也需要适当被依赖,这就为我们创造满足感,价值感,成就感。 ) S5 |5 o D8 @# \8 S% W3 I% U$ y企业在依赖员工的时候,也应该适当的让员工有一种被依赖,被倚重的感受。这样的企业在留人,用人上恐怕会做的更好。
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