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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 职位调动需要重新签订合同吗
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职位调动需要重新签订合同吗

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李白门下走狗    

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楼主
发表于 2009-3-3 11:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

与单位签订过合同，现在要进行调动，岗位和薪资会调整，请问诸位达人，这种情况需要重新签订合同吗？还是在原有合同上做补充协议？

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ＨＲ人生起步    

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沙发
发表于 2009-3-3 15:58:00 |只看该作者

回复：职位调动需要重新签订合同吗

我来学习的，也想知道答案，期待中、、、、、、
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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奔奔2009    

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板凳
发表于 2009-3-3 19:27:00 |只看该作者

回复：职位调动需要重新签订合同吗

不需要，做一个岗位变更就可以了。7 r1 O8 q) L; V4 t 应该有一个可变更书。 - X. g0 f* V# ~- Z9 f& @7 \ |0 x1 Z8 E( C) u0 L0 ` 一般的岗位变动不需要重新签订合同。! X8 U, A! I1 `, N( }0 S 如果是异地调动或者是近阶段的劳动合同更改应该重新签订。 3 G, |* @& K+ S8 I, n) m8 ^* v8 O+ v8 Z1 Q0 E) a. E2 B 我所了解的就这么多，仅供参考。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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元旦勋章

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发表于 2009-3-3 20:30:00 |只看该作者

回复：职位调动需要重新签订合同吗

不需要重新签订合同 在公司制度中进行规定
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