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请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才能颁发？

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楼主
发表于 2009-3-2 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

3 s3 v: b& Q1 x

那么《外派人员管理办法》是否应该履行以上程序？

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管水    

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沙发
发表于 2009-3-2 15:14:00 |只看该作者

回复：请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才

个人认为，主要看你这个管理办法涉及范围，如果涉及范围较广刚应履行该程序，如果只涉及几个人的，那不履行应该问题不大。个人意见，仅供参考
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-3-2 18:10:00 |只看该作者

回复：请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才

不是每项制度都需要履行这些程序。
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发表于 2009-3-3 18:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才

谢谢大家的回复，我们履行了民主程序。
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中兴财    

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发表于 2009-3-4 11:48:00 |只看该作者

回复：请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才

同意楼上的解释
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cowboykiki    

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发表于 2009-3-4 20:50:00 |只看该作者

回复：请教大家，《外派人员管理办法》是否需要经过员工讨论通过后才

那当然，裸奔是要禁止滴～～～～～～～～～～～～。
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