一个职业经理人的职业生涯规划

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HR十年

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-12 20:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=宋体][size=10.5pt] 近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划，但成功的案例并不多。大多数职业经理人在企业中实行目标管理，但很少的职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名立志要成功的职业经理人，作一份详细的个人生涯规划是必须的，它会使你能事半功倍，尽快达成你的目标。成功学的主要内容归纳起来只有两点：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] 一是成功者需要有正确的观念和积极的心态；[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] 二是成功者需要制订行动计划，并开始行动。个人生涯规划便是职业经理人一份非常实用的行动计划。[/size][/font] [font=宋体][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]二、个人生涯规划设计原则[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]个人生涯规划设计须遵守如下准则：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天会变得无人问津。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，会自食其果。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化（马斯洛需求层次论）。明智的选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是你在选择职业生涯中的收益最大化原则。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]三、个人生涯规划设计[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、“[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]SWOT[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]”分析：首先要分析自己喜欢的工作和事情是什么？自己的优势或才干是什么？每个人都有某种才干，每个人的才干都经久不变、与众不同；惟有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时，你的能力才算得上是优势；每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。其次要分析自己讨厌的工作和事情是什么？自己的弱点是什么？当你干起事来使你感觉压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。不是每个人都能学会做好几乎任何事，人的弱点只能避开，改变是不可能的。然后再分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁？又有哪些机会？在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互相存，并可互相转化的。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、制定目标：你必须先确定你的理想，它是你对未来个人生涯的一种奋斗目标。你必须考虑你为什么而活？在你的理想的框架内制定你的事业生涯目标，并将它分解成阶段目标。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、设计生涯规划：根据制订的目标，制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；制订一个[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；制订一个[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]四、个人生涯规划实例——某职业经理人的个人生涯规划[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、生涯规划—我的基本资料：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]姓名：何生；性别：男；血型：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] B[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]型；性向：领航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1970[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]8[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日；学历：本科。目前年龄：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]30[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年）；死亡预测：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]70[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2048[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年）；尚余年限：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]40[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]“[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]SWOT[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]”分析——优势：①有较坚实的制造企业管理理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）；②有[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年工厂基层技术及管理经验和[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年的工厂中层管理经验（但仍须充实这方面的经历和经验）；③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；④分析问题时头脑冷静[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt],[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]善于发现和解决问题（才干二）。弱势：①有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。机会与威胁：目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、整体生涯规划[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]整体事业生涯目标——希望成为一家中型制造型企业的总经理。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]阶段目标：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]30[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]32[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、品管、工程、物料等部门的运作；一边自学[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]MBA[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]的主干课程。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]33[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]35[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁，跳槽应聘制造业企业管生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，一边自学营销方面的课程。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]35[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]39[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁，从事制造业的高层管理。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]40[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁，应聘一家中型制造型企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]家庭目标：目前已婚。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]31[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁开始以[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年期供楼，[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]32[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]岁时育一子。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]健康目标：人身保险至少[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]50[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]收入目标：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2010[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年，年薪[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]8[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2011[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2015[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年，年薪[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]15[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2020[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年，年薪[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]30[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]万，之后每年以[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]10%[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]学习目标：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2010[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年，自学完[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]MBA[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]主干课程；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2011[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年～[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2013[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年，自学完营销管理主干课程；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2010[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年以后每月至少看[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]本以上相关管理书籍，并将学到知识用于管理工作之中………………[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]——[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2012[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年的生涯规划[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]一个成功人士，必须具备下列条件，而这就是我在这五年所必须养成的：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]①拥有更详细，更具有实效性的工厂全面管理的专业知识。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]②对重要事件细节保持敏锐度。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、判断问题与解决问题的能力。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]④抓住机会，勇于行动。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]⑥不断改进、追求完美。⑧均衡的学习技巧与习惯。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]理念——人生不是每件事都安排好的，我必须信守下列理念：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]①机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]②人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]③有志者，事竞成。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]行动目标——五年内应全力完成的目标如下：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]①在任职企业中完全胜任其职位工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]②在企业运作、实践、学习和掌握除所有工业企业管理知识和实操能力。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]③自学完[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]12[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]门[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]MBA[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]主干课程。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]④每年至少参加[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]100[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时以上的相关管理培训课程。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]⑤每月至少读一本相关专业的书籍。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]⑥每周体育锻炼[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时。⑦在[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2009[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年底之前跳槽成功，并从中层管理职位转变为高层管理职位。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] 4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、年度规划（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年的生涯规划）[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]①对自己的追求的不满足和追求卓越的能力。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]②工厂全面管理与操控能力。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]③培养自己的行动能力。理念——只要一想到，马上去做到。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]行动目标——今年内应全力完成的目标如下：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]①上半年将所任职之制造部的工作理顺，培养出接班人；下半年争取转岗去工程部任主管。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]②积极参与全公司的[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]TS16949\ISO14001[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]推行工作由此对品管工作有更深的认识。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]③自学完[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]门[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]MBA[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]主干课程，参加至少[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]100[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时的公司以外的培训。[/size][/font]