员工成才需要量身打造

    精心塑造现代职工形象，进一步确立职工的主人翁地位。让职工的名字响起来，让职工的素质高起来，让职工的腰杆硬起来，让技术工人在岗位上亮起来，让技术英才“香”起来，这是该中心构筑“品牌职工”培育体系的初衷。该中心认为，在科学技术日新月异的今天，职工的学习创新能力只有随（本文来自博锐邓正红专栏）之增强，技能素质不断提高，广大职工的竞争力才能进一步提升，个人发展才能得以保障。该中心提出，着眼每个职工的技术需求，为职工的明天负责，为每个职工量身打造一个成才计划，想方设法为职工创造条件，把职工培养成为有创新精神、在岗位上技术突出、在同行中技术领先、综合素质高的“品牌职工”，努力提升职工的竞争力。

    该中心在职工技能人才开发和培养过程中，树立“技术工人也是人才”的理念，重点搞好“如何做好一名合格的班组长、做一名合格的工人”的培训，努力培养岗位“多面手”、“智多星”，让更多的职工拥有“看家本领”。