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拖欠员工工资违法否?

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发表于 2010-3-25 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个朋友在一家千人左右的私人制造企业上班,由于受金融危机影响,近几个月公司经常拖欠员工工资,偶尔拖欠十几天,这种情况是否违法?该如何解决?
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沙发
发表于 2010-3-25 11:48:00 |只看该作者

回复:拖欠员工工资违法否?

按劳动合同法 及时足额向劳动者支付劳动报酬是用人单位的必须履行的义务 恶意拖欠的话劳动者可以申请人民法院支付令,而且可以随时与用人单位解除劳动合同$ l f# \$ x* \7 z& N9 ^+ F 但是就你朋友情况来说,因为经营问题导致不能按时支付,拖欠的时间不是太长(未超一个月),劳动者应给与理解和支持,只要不是恶意拖欠。7 `9 y) C: f* y1 x
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发表于 2010-3-25 12:29:00 |只看该作者 |楼主

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哦,知道了,谢谢解答。:Z
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发表于 2010-3-25 17:23:00 |只看该作者

回复:拖欠员工工资违法否?

你这个问题有点无知啊,拖欠员工工资肯定违法的呀。9 u5 o5 a C+ [7 b( k" }( w 解决办法就是不要拖欠,如果公司是在有困难,找当地的劳动保障部门寻求帮助。
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发表于 2010-3-25 19:53:00 |只看该作者

回复:拖欠员工工资违法否?

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发表于 2010-3-26 08:21:00 |只看该作者

回复:拖欠员工工资违法否?

拖欠员工工资肯定违法,但是是因为经营的原因,建议与员工沟通,再想对策,拖欠久了只有企业倒霉
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