危机与自我成长管理

   金融危机、下岗危机、就业危机、信任危机。。。。。奥运过后，电视、报纸、杂志、论坛、各专家学者纷纷加入到对危机的报道、分析、评论甚至是拯救危机的行列，仿佛全世界都笼罩在危机之中，危机真的来了么？对于你我而言，或许，真正的危机尚未到来？再或许，危机本就早已存在？

    面对危机，恐慌者有之，借机制造混乱者有之，茫茫然不知所措者有之，不以为然者有之，然而，不知能体会到是机会的有多少？自古以来，乱世出英雄，困境显豪杰，往往在危难之中，方显英雄本色，当然说说容易，要做到嘛，却确实不是一件容易的事。

    多年来，本人由于长期从事企业营销、人力资源管理与培训工作缘故，辗转于不同行业、不同企业，要面对不同老板、不同客户，常常身处各种“危机”状态，通过切身体验和实践，倒也有些许观点，希望与有缘博友共同探讨探讨。

     危机虽多，但不外乎两个层面，表面上看，危机往往源于外部不可控因素，正所谓“天要下雨，娘要嫁人” 像地震，像次贷危机，非你因素，你不希望它发生，但是它发生了，形成对个体生存、安全、财富、幸福造成威胁；然而，在古代先哲、宗教领袖、心理学家眼里看来，真正可怕的危机不来源外部，而来源与内心，内心对外部变化的定义与判断，相比外部客观造成的危机而言，内心对客体变化的感知、判断与反应才是真正衡量危机应对成效的关键因素——即使面对外部不可更改的因素，就像地震，就像失业，只要你选择，你就有机会！换句话说，真正的危机或许没有，或许一直存在！然而，遗憾的是，我们很少意识到这一点，当发现“奶酪”发生变化时，会更加认定不能失去“奶酪”，而事实真相是，下岗、失业的危机，并非因为金融危机，而是源于之前我们没有认为会有“危机”，当危机来临后，我们想的也不是如何转“危”为“机”，而是承认自己是弱者，找领导，找政府（当然，我不反对政府发挥职能积极应对，只是作为危机中的个体是否存在更好的思考？）由于拒绝不能接受已经发生的“危险”，“机会”往往也就离我们而去。

    在现代人的成长过程中，由于缺乏对生命存在意义的指导，缺乏对自我成长进行合理有效的经营与管理，往往远离人的本性、本心，我们追求拥有，却未曾对拥有作出定义，我们追求财富，却误以为金钱就是财富的全部，我们倡导竞争与发展，却忽略发展是为了更和睦相处，我们害怕失去，却不珍惜曾经拥有，我们渴望爱与被爱，却总是在不断彼此伤害。。。。。或许，是时候了，是到了探讨生命本身要什么？有什么？回归到人性本身，生命的最初，我们要的不多，我们曾经的笑容随时都能灿烂，既然，对企业，对财富，我们都能不惜精力，研究规律，改进管理，为什么，我们不可以也投入一点时间，研究一下自我生命的成长，把自我的成长管理起来？

   或许，危机来临时，正是对自我的成长进行管理探究的最好时机？