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员工长假期间系列问题

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鸣天    

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发表于 2009-3-4 08:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

受金融危机影响,公司订单不足,放员工长假.长假期间公司按规定给予员工当地最低工资的80%.但遇到一系列问题,向各位同行求教:

: i) n, j9 R! |! P* g

1.员工放假期间合同到期,而公司未与员工续签但继续给员工发放生活费,未签合同期间是否要发两倍生活费?

$ B9 }5 L/ P, [* }# x( L x: j

2.解除合同经济补偿金如何计算?按劳动法规定是发放"前12个月的平均工资",那发放的生活费能否计入这12个月份的工资中?

0 B ?) h' { C

3.长假期间是否累积工龄?

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发表于 2009-3-4 10:23:00 |只看该作者

回复：员工长假期间系列问题

公司原因放长假，需要和员工协商。 ( t |# t a0 ^6 ~- N $ X. f9 h- V! o+ A6 ]6 Y2 U1 R2 H9 w6 w1、如果不续签，最好办理终止劳动关系的手续。未续签合同无需支付双倍赔偿。/ a6 B' `# ]6 R( @ O# l 2、第一个问题参见劳动法及劳动合同法。生活费应该包括在其中。 9 X2 x4 r' r- Q0 ^3、累积。
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鸣天    

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发表于 2009-3-4 10:28:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工长假期间系列问题

谢谢版主的答复.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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发表于 2009-3-4 20:56:00 |只看该作者

回复：员工长假期间系列问题

1.员工放假期间合同到期,而公司未与员工续签但继续给员工发放生活费,未签合同期间是否要发两倍生活费? . k! f9 Z0 B7 H* l4 g6 Q9 W——对，是对月工资的概念。 " i' g( c& `* ?# K8 s' F7 s : S6 s2 ^0 z' @( |# ^# \3 B" i3 }2.解除合同经济补偿金如何计算?按劳动法规定是发放"前12个月的平均工资",那发放的生活费能否计入这12个月份的工资中?% L$ [! T- `/ N* R ——平均下来不能低于当地最低工资。9 H8 q- [) T( w- p: P 3 F- `; F5 R' x" ~6 {$ { 3.长假期间是否累积工龄?1 A2 w8 r% q0 r3 k& K6 z7 ? ——当然！ " y# |6 \/ S, y2 uJZgp-kij1Pbbs.chinahrd.netali$@HKj\I
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鸣天    

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5楼
发表于 2009-3-6 08:25:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F cowboykiki 的帖子

很有道理
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min_    

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发表于 2009-3-6 10:59:00 |只看该作者

回复：员工长假期间系列问题

借这个帖子问个相关的问题。 7 L9 o( P* \( n+ _3 f; \ 0 {) a+ a! h' q9 {如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-3-6 15:43:00 |只看该作者

回复: 员工长假期间系列问题

[quote] 原帖由 min_ 于 2009-3-6 10:59:00 发表
借这个帖子问个相关的问题。

如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？ [/quote]


5 b* H8 Y2 V w2 O% P

无薪就按照无薪计算...

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发表于 2009-3-6 17:16:00 |只看该作者

回复: 员工长假期间系列问题

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-3-6 15:43:00 发表
! F3 E, d9 J. B

[quote] 原帖由 min_ 于 2009-3-6 10:59:00 发表
借这个帖子问个相关的问题。

如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？ [/quote]



+ M" d0 b' k2 v; \% C

无薪就按照无薪计算...

& g3 U. o2 w1 }3 z$ X

[/quote]

" f) x3 i) |6 J0 [. ]" e

例如：12个月当中有7个月是无薪假期，只有5个月是有薪水的。月薪2000，过去12个月的总额是10000。那照算的话就是10000／12＝833元？

8 b; H0 j) |4 U# J; z. ^& U" c* G

然后对比当地的最低工资，只要比最低工资高就行？不然就照最低工资发。是这样吗？

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9楼
发表于 2009-3-11 08:09:00 |只看该作者 |楼主

回复 8F min_ 的帖子

应该是这样的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-3-11 11:11:00 |只看该作者

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这样啊。。。算起来员工很吃亏呢。' h6 w. s2 v% k- ^, _. C: Q2 h. F 5 @4 g: T p% T7 C 我们刚刚有这样的情形发生。用的是10000／5个月来计算。
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