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关于工作方面

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zhenglaiyla    

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楼主
发表于 2009-4-4 14:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
    公司说要开除我,但是也不给我书面通知,也不给我上班,我去找公司领导,领导也来是推,说不是开除是停工,问他停多久,又说是长期停工,这样我该怎么办?
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沙发
发表于 2009-4-4 17:19:00 |只看该作者

回复：关于工作方面

首先，企业安排停工停产的，需要事先跟劳动者进行协商。 0 m/ {8 g0 h2 M2 k8 w; D其次，单位安排停工停产的，停工期间要给相应的工资待遇。; p; k7 n- ?5 S9 z$ q8 u * h5 t2 b- k5 ^* C/ f* Z7 } 《工资支付暂行规定》) g6 `5 @( @$ {* o' G, T8 c! O0 a. ] 第12条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 - O7 d9 Y; n/ q! v
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2009-4-4 17:26:00 |只看该作者

回复：关于工作方面

公司是想要你自己提出辞职，不给任何经济补偿。
建议你去仲裁，按劳动合同法38条（二）款，要求以公司未及时足额支付停工期间的工资为由，解除劳动合同，要求：
1、给予经济补偿金
2、支付非因劳动者原因造成企业停工停产期间拖欠的工资
3、因企业过错给个人造成的其他损失（注意举证）
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发表于 2009-4-5 16:12:00 |只看该作者

回复：关于工作方面

x企业都是压榨外面劳动人民啊，还好有仲裁
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