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转“关于如何改造一个民营企业的企业文化"的求助

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xu qin    

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楼主
发表于 2008-11-23 13:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
[quote] 原帖由 [b]hezyjun[/b] 于 2008-11-20 17:31:00 发表 2 h* H. L* N/ ~& z; D我刚进入一家家具民营企业，该企业是以加工订单为主，长期以来订单相对比较稳定。- e: L/ k/ q# h7 g- g' W9 w* B7 R* t 在我进入该企业后，发现企业的员工基本都有一个通病：懒散，互相推卸责任，就连要求按时上下班和上班时不得吃早餐的规定也会被认为不合理，就算要求准时上下班也应设置全勤奖。1 V" J+ d1 G) @4 N' H 在这样的一个企业内，作为一个HR该如何开展工作呢，请教了！ [/quote]
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高效职业人 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-11-23 18:20:00 |只看该作者

回复:转“关于如何改造一个民营企业的企业文化"

支持一下吧，确实是不错的贴子。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝云777777    

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发表于 2009-1-3 16:47:00 |只看该作者

回复：转“关于如何改造一个民营企业的企业文化"的求助

路过踩踩吧！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-3-12 01:56:00 |只看该作者

回复：转“关于如何改造一个民营企业的企业文化"的求助

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huaxiang    

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发表于 2009-4-7 14:55:00 |只看该作者

回复：转“关于如何改造一个民营企业的企业文化"的求助

这个问题是生产型企业普遍关注但也是大家们都视而不见，避而不谈的问题 ! h3 ^' _9 C1 F2 M, a3 h, U毕竟高谈阔论比脚踏实地要来得轻松而不需上税
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