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职业发展中，一帆风顺的为数不多，经过坎坷经历的倒是占绝大多数，一年，三年，五年，八年，十年，十五年，十八年等等，这些数字在职场中的有心人心中，应该不是陌生的数字，因为这些数字在很多时候成为了职场发展中的数字诅咒，一时让在这些工作年头的人一筹莫展，垂头丧气，有的干脆离职另谋高就。
, {7 D4 v9 B" O; c1 {" g$ D) U2 M, f1 F. ^4 {% S# U/ b
出现这些职业发展瓶颈的数字，大多数的人总是想从企业的客观环境或主管环境分析，找出n个理由来自我安慰或者无意识的逃避自己的责任，毕竟，很少的人敢于或者真正客观的面对自身来分析，这也就牵扯到了软肋问题，职业发展过程中，自己的软肋问题。有没有去发现问题，分析问题，解决问题，从中找出解决自己的劣势在相应的环境中成为优势或者可以被别人忽略不计的答案，如果你找到了，这个时侯，天还是那个天，但颜色就有所变化，村还是那个村，但前面就会出现了一个店。" H' r8 F- |. G# R% ]$ k1 S5 R
8 P9 z- a. g: h/ L; `+ \9 a 你想过这个问题吗？自己的软肋，怎么处理的呢？如果你对本文主题感兴趣，不妨说说你的方法！ |
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发表于 2009-4-10 15:49:00
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