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面试中遇到的一个问题......

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csalwj    

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楼主
发表于 2011-5-30 14:47:53 |只看该作者 |倒序浏览
        背景：前阵去一家公司面试，通过初试和复试。我是做绩效管理的，复试是一个绩效经理面试我，发挥不错。等到最后一关，由他们的人资总监，也是公司的副总面试我，（注：这家公司是深圳的上市公司，一年也有几十个亿吧，人资总监面试中得知是从华为出来的，五十岁左右，感觉是相当犀利。）专业问题问完之后，就问到一个：你想好为什么来我们公司面试？或者如果你来我们公司工作，做大的驱动力是什么？
我的回答：希望不管是职位上还是薪酬上都有一个提高（这是大实话，我不想说些虚的，毕竟对方是阅人无数啊），再有就是有一个更广阔的平台来发挥自己。还有看重公司的发展平台（深圳有名的上市公司啊）。

结果那老总直摇头，我那个郁闷啊……他说：那其他公司也可以给你提供这些啊……

最后结果可想而之，各位精英，我该如何作答呢？给个建议！！！

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虫虫小白    

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沙发
发表于 2011-5-30 15:01:18 |只看该作者
好犀利的问题，虽不知道怎么回答，但是还是替版主顶起。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hxf731    

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发表于 2011-5-30 15:12:25 |只看该作者
要是我也这么回答
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陈隆家    

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发表于 2011-5-30 15:45:28 |只看该作者
1，公司是做什么的，在行业内很有名声
2，我理想的工作就在该公司，我能在这里找到我的人生理想。
3，据了解，公司员工氛围很好，大家都很团结。
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cy4567 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-5-30 15:48:01 |只看该作者
我也会如楼主一样回答这个问题
我觉得可能是文化不同吧
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shenlili    

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发表于 2011-5-30 15:54:23 |只看该作者
帮楼主顶顶，希望下次能有好的运气
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洋女孩    

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发表于 2011-5-30 15:59:28 |只看该作者
我觉得这是面试中最难回答而又必须回答的问题，我也遇到过。我的回答是，公司的离职率太高，HR做得比较吃力，想换个环境。
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iris li    

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8楼
发表于 2011-5-30 16:28:06 |只看该作者
要是我，我可能从企业文化来回答自己喜欢的企业文化，第二点你在去之前应该了解下他们主要盈利点展开说一下，最后从你的发展角度谈下。

点评

csalwj  还是万能的答案，肯定通不过。企业文化不是一个区面试的人能感受到了，只有切身融入到这个更公司，才能说了解这个公司的企业文化。  发表于 2011-5-31 09:48  回复
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jsdcy    

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9楼
发表于 2011-5-30 16:29:51 |只看该作者
我觉得应该是说你可以为那个公司做点什么吧
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wangyulu 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-30 16:42:57 |只看该作者
要是我的话， 估计会跟楼主回答的差不多！顶楼主！
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