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被人问到口哑哑

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-21 09:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

说实在，我们这些在读大学生对于薪酬设计实在没有什么概念。但HR问到最新的薪酬设计有什么方法的时候，立即傻眼~有时候问我：你对薪酬有无实际的操作~（实习的时候我只是一个普通的打杂打字员边有机会碰到或者帮忙做薪酬设计）

我想问问~~假如碰到HR问到那些实际操作的话，我应该怎么做才好~毕竟我才是在读生

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天涯禅师

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2009-3-21 16:28:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

学习的知识不够扎实。实习期间自己多思考，多问，多学。

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水觅·清知

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板凳

发表于 2009-3-22 09:19:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

首先保持诚恳，会就是会，不会就是不会。然后注意表达重点。重点在于你不会实操是因为缺乏实践，但你有一颗进取的心，强烈的学习心态和好的学习能力能帮你很快适应。当然在学校时候从理论上多学习是少不了的。不要让HR问你一种薪酬方式，你却哑口无言。

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凡人GS

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解元

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地板

发表于 2009-3-23 15:05:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

如果一个公司过于重视经历，就不会招应届毕业生。相信这个问题还是考核lz 理论知识的，现在的薪酬制定模式很多，相信书上都有。扎实的理论基础是必须的，当面试官问专业问题时，可以按照书上说的回答，对方也是考核理论而已。

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debbie_ding

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5楼

发表于 2009-3-24 16:33:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

自己多翻翻书，丰富一下

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jhzhuzy

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发表于 2009-3-31 13:53:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

现在网上这方面的资料很多，可去收集一下，理论与实践相结合

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angeljacky

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发表于 2009-4-2 16:04:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

多读，多看，多听，多问

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jijianlong

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秀才

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发表于 2009-4-12 14:58:00 |只看该作者

回复: 被人问到口哑哑

实习多好的机会啊!机会是自己争取

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望月之舞

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9楼

发表于 2009-4-12 23:11:00 |只看该作者

回复：被人问到口哑哑

这个问题我也碰到过啊~眼泪还是基本知识不够扎实的原因吧

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