五大薪酬最高CIO：惠普兰道尔2400万美元问鼎

   《商业周刊》今日撰文评出美国五大薪酬最高CIO，惠普兰道尔-莫特（Randall Mott）以2400万美元年薪成为2008财政年度上市公司薪酬最高的CIO.
　　虽然首席信息官（以下简称CIO）的薪酬通常比CEO低，但有些公司的CIO薪酬却也高得惊人，与某些CEO相比毫不逊色。据高管薪酬信息服务公司 Equilar， Inc.透露，如果将底薪、奖金、非股权奖励计划所得、股票奖励以及其它收入算在内，惠普CIO兰道尔-莫特（Randall Mott）2008年薪酬达到2400万美元以上。
　　根据《纽约时报》报道，由于美国财政部委任肯尼斯-费恩伯格（Kenneth R. Feinberg）对包括AIG（美国国际集团）、花旗集团、美国银行、通用以及克莱斯勒在内的7家公司高管薪酬进行监督，高管薪酬本周面临越来越大的审查风险。
　  相比之下，IT业高管薪酬差距较大。根据Equilar提供的数据，5位顶级CIO 2008年底薪在50万美元至82.1万美元之间。市场研究与咨询公司Janco Associates 2009年1月进行的IT业薪酬调查显示，IT业大公司高管薪酬只有14.2914万美元。
　　至少有一名分析师预测说，美国政府可能扩大企业高管收入的控制面，一些并未获得联邦援助的公司也将成为被控制对象。Janco Associates CEO维克托-简努莱蒂斯（Victor Janulaitis）表示：“我们将要看到的是，‘薪酬沙皇’费恩伯格的上台将对所有CXO级别的高管薪酬带来令他们感到沮丧的影响。”
　　2400万美元听起来很高，但与摩托罗拉联合CEO桑杰伊-杰哈（Sanjay Jha）相比却还是小巫见大巫。根据Equilar向《纽约时报》提供的数据，杰哈的薪酬已经过亿，达到1.044亿美元。
  　应《商业周刊》的要求，Equilar评选出上市公司5大薪酬最高现任CIO排行榜。通过将底薪、现金红利、授予日确认的股票期权价值以及其它收入加在一起，Equilar得出每位上榜CIO的总收入。其它收入通常是指福利和津贴，同时也可能包括遣散费在内。
　　上市公司5大薪酬最高现任CIO排行榜榜单如下：

　　第一位：兰道尔-莫特
　　所在公司：惠普
　　职务：执行副总裁兼CIO
　　底薪：69万美元
　　奖金：707万美元
　　非股权奖励计划：1607万美元
　　股票奖励：63.882万美元
　　其它收入：18.5418万美元
　　总收入：2465万美元

　　第二位：罗伯特-威利特（Robert Willett）
　　所在公司：百思买
　　职务：百思买国际CEO兼CIO
　　底薪：82.1157万美元
　　股权奖励：119万美元
　　股票奖励：783万美元
　　其它收入：4.4047万美元
　　总收入：988万美元

　　第三位：约瑟夫-安东尼利斯（Joseph C. Antonellis）
　　所在公司：美国道富（State Street）
　　职务：副主席兼CIO
　　底薪：71.3462万美元
  　股权奖励：262万美元
　　股票奖励：535万美元
　　其它收入：14.0367万美元
　　总收入：882万美元

　　第四位：史蒂芬-斯奎里（Stephen Squeri）
　　所在公司：美国运通
　　职务：企业发展部执行副总裁兼CIO
　　底薪：60万美元
　　奖金：165万美元
　　非股权奖励计划：67.5万美元
　　股权奖励：108万美元
　　股票奖励：49.9996万美元
　　其它收入：18.0621万美元
　　总收入：469万美元

　　第五位：托马斯-尼隆（Thomas M. Nealon）
　　所在公司：杰西潘尼（JC Penney）
　　职务：执行副总裁兼CIO
　　底薪：51.75万美元
　　非股权奖励计划：22万美元
　　股权奖励：194万美元
　　股票奖励：87.4961万美元
　　其它收入：4.3744万美元
　　总收入：360万美元