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[求助] 入职培训

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-7 10:24:16 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 yinger_72 于 2011-10-7 22:31 编辑

请问新进员工入职培训，都需要培训那些，有培训资料更好，谢谢

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yinger_72 本论坛之前发过好多此类贴子，建议可在站内搜索一下该主题发表于 2011-10-7 22:31 回复

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现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

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zili-0909

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沙发

发表于 2011-10-7 10:44:44 |只看该作者

公司简介、企业文化、规章制度、行为规范等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞得更远

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板凳

发表于 2011-10-7 14:14:58 |只看该作者

员工培训是一种重要的人力资本投资方式，是企业有计划有目的有组织的一种有效管理手段。新员工的培训主要是适应能力的培训，实现人与事的匹配，新员工的岗前培训主要是帮助员工熟悉了解组织的规章制度、文化理念、组织目标、业务流程、老员工；主要培训的内容是是组织文化教育和岗位业务培训。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飞得更远

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发表于 2011-10-7 14:18:18 |只看该作者

组织文化教育培训如组织传统文化，哲学，作风，精神；规章；内外环境，产品、市场；
岗位业务培训如组织经营管理全过程，经营的性质，作用；业务知识、工作技能、管理实务，理论知识，操作流程；鼓励创新、新思想、观念、技术···

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周末girl

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5楼

发表于 2011-10-7 14:37:20 |只看该作者 |楼主

飞得更远发表于 2011-10-7 14:18 * n. S* S/ M) U8 ]% B2 h. i" Q1 y
组织文化教育培训如组织传统文化，哲学，作风，精神；规章；内外环境，产品、市场；
2 S7 P8 P2 Q) T6 ?6 x( w岗位业务培训如组织经 ...

只是针对员工的

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周末girl

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6楼

发表于 2011-10-8 08:03:38 |只看该作者 |楼主

好的，谢谢

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刘飞龙

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7楼

发表于 2011-10-8 10:26:13 |只看该作者

首先是公司企业文化的培训，然后是技能培训，最后通过其他的培训让新员工认可贵公司、全身心投入公司，比如：拓展培训这些。本公司是专业的拓展培训机构，希望可以能帮到你！

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babynet

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8楼

发表于 2011-10-10 10:18:18 |只看该作者

基本的培训是要有的，比如说企业文化、制度这方面的。如果是校招的新员工，最好加入一些心态方面和沟通方面的培训，因为校招员工刚从学校进入职场，需要一个过渡的过程，靠他们自己会比较困难，如果适当的给予他们一些帮助会降低流失率。
一些岗位可以适当的加入岗位职能培训，比如说技术类的或者销售类的什么的。这类培训是长期的，最好是一个季度或者半年的周期来进行。

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