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标题: 人力资源工作者的前途随想 [打印本页]

作者: 蓝影! 时间: 2009-4-14 22:43
标题: 人力资源工作者的前途随想
回首以往在人力资源领域走过的路，至今已经整整六年多了。从最初的两个人一个部门的国企组织部助理，至七个人的人力资源部主管，再到现如今一家中型企业的HR经理，几乎所有的业务都已做过。现在，人已三十，鬓角渐渐累出白发，除了每月仅4K的薪水，除了勉强可以自嘲的所谓“经验”外，我自己还有什么呢？北京户口没有解决，可以说连个眉目也没有；夫妻仍是两地分居；仍然住着职工集体宿舍的上下铺；仍然是整天迸紧心弦式的工作。这一切，和自己来京打工时没什么分别。原来的梦想：做中国最一流的HRM。去他的吧，这根本是一个萌动少年的幻想。在中国，也许从来就没有什么人力资源经理!国企，不是面临重组倒闭，就是靠天吃饭，不是无力竞争，就是无意进取，国企中的人力资源部无非是混日子的地方，只不过行业不同，待遇有别罢了；私企，两三年的生命期，转眼即逝，连个做大的机会都没有，连个规范管理的时间都没有就黄了。运气好一些的话，或许能遇到几个开明的老板，能将企业做大，但面临规范管理深化发展的瓶颈时，多数人就“气短”了，不敢放权，不相信中层，独断专行，重销售或轻管理，言行不一，在清醒中浪费了时机，以致终究会走向末落；外企，或许能靠自己的专业和“面霸”技术得到一个位子，但也就是仅仅一份工作而已，中高端的职位根本轮不到中国人的；再者，在外企“模块”式工作中，个人也无法在专业上得以晋升。到目前为止，自己接触到的所谓咨询公司、专家学者、培训讲师一大堆，你或许都不用问，看看他们的面相气色就能了解其处境了：项目经理座着公交车面来谈项目；专家学者到处胡吹自己哪里哪里有个十几万的课题；培训师一个个黑着个脸，就连份素菜便当都能吃得一干二净!!!中国人的人力资源梦，和中国企业的先天不足紧密结合，和中国领导的投机浅薄相符相呈，恶性循环，以致至少今后的二三十年，中国亦不会造就一批真正的人力资源管理精英。这是这个时代的悲哀，正如五十年代的人碰上“文革”，六十年代的人无法高考一们，七十年代的人注定干不好人力资源!!我想很多人会说我太偏颇，也许有部分人会说我们应该做好这个特定历史阶段分派的任务，做好历史性过渡就是成功。我钦佩后部分人!因为你们知难而进，随遇而安，有着孔夫子一样“知其不可而为之”的勇气。但人需要生活，而且要在自己生活得很好的时候，才会洒脱。同样的努力，可以换取不同的回报，不是所有人都愿意为历史而牺牲自己。我读的书不多，所有我也很少去施舍。前些日子，和朋友们一起聊天。大家纷纷有所同感。几年前，我经常听到一些“前辈”们嚷嚷着改行做销售，打死不干人力了，我当时还不太明白原因。现在我明白了。三十来岁的人，各方面压力渐渐加大，没有房子，就得夫妻十几年地长期两地分居，父母无人照顾，孩子缺少父爱；没有高的薪水，生活就没有保障，小孩上学，父母养老、看病都是问题。异地打工的人，还特别害怕生病，一旦出事，就真地什么都没了。即使自己能坚持顺利地干到60退休，但没有“北京户口”这张破纸，你也没法办理退休，领不了退休金，老家社保局也不会接收，自己连个后路都没有!!!打工，就是为了挣钱，什么理想、能力、事业，全是扯淡。古人云，衣食足而知礼节，仓禀实而知荣辱。在中国，没钱就是玩不转；有钱，土狗都是称大王!几年前的那些转行干销售的“前辈”们不知道现在怎么样了，也许他们(她们)日子过得好些，真诚地祝福你们!!!呵呵。我也考虑回老家当老板了，呵呵。一般人很难了解，我想，至少我的母亲会特别反对的。呵呵，这有什么关系。人的一生，首先是把自己的生活过好，然后才有资格去照顾所爱的人和爱你的人。在母亲眼中，我或许一直是个能干的儿子；在妻子眼中，我还算是个很忠诚的老公；在朋友眼中，我还是个够义气的哥们；在职场中，我是个礼貌谦和的同事。但这有什么用呢？我自己过得不好，我觉得对不起自己的亲人，没有好好的照顾并爱护他们，当朋友有困难时我除了叹气无法帮助，这样的一个我，有什么快乐？宁睡地板，也当老板。我要自己生活好，方式道路自己决定，别人的指责只是一时的不明罢了，包括我的母亲。我相信，打工为老板挣的钱，早够我舒服地活上十几年了。与其被人剥削，不如自己剥削自己。人力资源管理梦，或许我的下一代能够因时因势地成功；在我，则去他的吧。

作者: yhai1985 时间: 2009-4-15 08:17
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呵呵。支持你朋友。但愿你能创出一番事业的。

作者: 绵绵西语 时间: 2009-4-15 09:52
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
做人力资源就是这样的年轻时说你没经验，年纪大点吧说你没活力

作者: 中人网游客 时间: 2009-4-15 10:47
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不光是人力资源了，现在绝大部分的人的困惑啊

作者: rxy111666 时间: 2009-4-15 14:13
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
支持创业！我也有这个念头！

作者: rxy111666 时间: 2009-4-15 14:16
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
中国的企业管理人员正如楼主说的一样。私企老板用人用亲戚，国企老板混日子，外企老板只想挣钱，中国的人力资源管理者在夹缝中生存，一直提升能力，但是社会给人力资源管理者的机会太少了。我们的薪水不高，也没有让老板可以衡量的价值创造，所以只在温饱边缘徘徊。

作者: 持续改进 时间: 2009-4-15 14:19
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支持，我现在也面临同样的问题。同等条件下，人力资源还是不如财务人员的专业性更强！

作者: lgz8421 时间: 2009-4-15 18:47
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希望楼主能闯出一番事业~

作者: 天崖海角 时间: 2009-4-16 11:26
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支持你创业，转行做经营。。。:) 困难辛苦是一定的，但是总有无数的希望在等待你，不是么？呵呵。。。加油！！:Z

作者: 成长过程 时间: 2009-4-17 11:34
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支持~外面的世界很精彩~

外面的世界很无奈~

但希望就在前方~有理想，就会有梦想~

加油！

作者: 个性冲突 时间: 2009-4-17 12:04
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支持！强烈支持！

作者: liqihuang_b 时间: 2009-4-18 23:24
标题: 回复: 人力资源工作者的前途随想
颇有感触，加油，人生是自己的，好好把握！

作者: 蛋小花 时间: 2009-4-19 22:52
标题: 回复: 人力资源工作者的前途随想

大家要乐观，积极点，其实人力专业的东西还是可以的，自己去掌握呀。

不过创业倒是真的，祝福楼主！

作者: saiyao 时间: 2009-4-20 12:52
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楼主要挺住！！我支持你

作者: 中兴财 时间: 2009-4-20 14:04
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
呵呵,谢谢你的分享

作者: *kerry* 时间: 2009-4-20 15:33
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
哎,前途一片渺茫......

作者: 新韵 时间: 2009-4-20 21:10
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
顶！支持！祝你成功！

作者: 中兴招聘 时间: 2009-4-21 09:20
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朋友,我支持你,祝你成功

作者: AYJ 时间: 2009-4-21 11:16
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
初入职场，打击呀1

作者: wwj 时间: 2009-4-21 14:43
标题: 回复 1F 蓝影! 的帖子
创业梦是我们长久的理想，也许你可以先从内部转岗开始积累一下创业经验

作者: 似此星辰 时间: 2009-4-21 16:13
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
人力资源,说白了就是吃力不讨好的事:在我们公司,人管理好了,那是各部门主管的功劳;人员离职了,流失了,或是与公司闹起仲裁诉讼来了,那就是人力资源部的责任:怎么招的,这样的人也进到公司来了......

作者: yiyi885 时间: 2009-4-21 17:29
标题: 回复：人力资源工作者的前途随想
HR也要为自己好好做下职业规划才行

作者: economistdxh 时间: 2009-4-21 18:08
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