设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 关于行为面试题
返回列表 发新帖
查看: 1903|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[招聘录用] 关于行为面试题

[复制链接]
思者独行    

5

主题

5

听众

5817

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-2-16
最后登录
2015-9-29
积分
5817
精华
0
主题
5
帖子
119
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-7-16 16:55:56 |只看该作者 |倒序浏览
俺是一家工厂的HR，在做招聘，每年招的技术员会比较多，但自己总有个感觉，自己在独立面试技术员的时候，尝试用行为面试题切入，总是感觉效果不太好，可能是受困于求职者文化水平的原因吧。不知道有没有类似感觉的童鞋呢？希望有高手能指点一二，感激不尽！
http://www.docin.com/p-154351538.html   劳务派遣公司绩效考核办法
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
沙发
发表于 2014-7-17 07:54:14 |只看该作者
面试结束后，面试官应该能够回答出三个问题，一是能不能做？二是愿不愿意做？三是否合适？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册