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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 急求解决方案：劳动关系转移
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急求解决方案：劳动关系转移

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xiaoliuguaiguai 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2009-4-24 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
情况有些复杂，A公司与B公司均为同一法人代表，B公司成立于08年12月，两家公司不属于同一行政区域，现因某些原因，须将A公司部分人员劳动关系转至B公司，原本以为可以先解除这些人员与A公司的劳动合同，然后直接重新与B公司签订劳动合同，但是工龄等问题无法解决（我觉得须考虑B公司成立时间），请问如何将A公司的部分人员合理的转移至B公司？
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xiaoliuguaiguai 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2009-4-24 15:32:00 |只看该作者 |楼主

回复：急求解决方案：劳动关系转移

怎么没人支招呀~~7 f- ~3 ?9 Y( C0 g) y2 Z6 i
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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非常人贩    

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发表于 2009-4-24 17:07:00 |只看该作者

回复：急求解决方案：劳动关系转移

A公司、B公司及员工签订书面协议，约定以下事项：5 k6 ?4 @5 o6 ~/ T) T, j 1、A公司与员工协商解除劳动合同； ( m* s2 K2 R, j* o; V2、B公司与员工重新签订劳动合同；4 @) P5 i7 [7 o2 v 3、B公司仍承认员工与A公司前期的工龄。 2 {: q4 ?& [5 ?- z& S/ \3 Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-4-25 08:31:00 |只看该作者

回复：急求解决方案：劳动关系转移

同楼上， ) \7 |7 {2 B. b补充：要么是算工龄，要么按照工龄给补偿。不想给钱也不想算工龄，就有点过分了。
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cowboykiki    

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发表于 2009-4-25 20:01:00 |只看该作者

回复：急求解决方案：劳动关系转移

按《劳动合同法事实条例》第10条处理即可。
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