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求一份劳动合同中止协议

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解元

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楼主
发表于 2009-4-23 12:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
! z, o, c- ~; V, X/ _6 k {1 S. |& [: z' Y: G% T2 v5 j9 ^% G H) n9 |$ d; |/ o+ Y. o+ M, X2 r8 v: s
- f h0 G# c4 ]6 Y% g6 T
一人员申请停薪留职，写了停薪留职报告，准备与其签署劳动合同中止协议，要明确相关社保中断交纳、停薪期间本单位工龄暂停计算、停薪期间合同到期自动终止、停薪复职后工龄合并计算等问题，希望大家发一个参考下！
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沙发
发表于 2009-4-23 12:27:00 |只看该作者 |楼主

回复：求一份劳动合同中止协议

还有其他注意事项，也请大家提醒下，谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-4-23 13:57:00 |只看该作者

回复：求一份劳动合同中止协议

:-| 国有企业？停薪留职？现在好像不允许了哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2009-4-23 15:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：求一份劳动合同中止协议

办理劳动合同中止手续，签个中止协议 $ I: T5 _" N, ~0 m y/ }非停薪留职
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cowboykiki    

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发表于 2009-4-23 20:46:00 |只看该作者

回复：求一份劳动合同中止协议

可以的，法无明文不禁止的。但是要把握好与劳动关系接续问题。还是用下专业的文书吧。
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发表于 2009-4-24 09:24:00 |只看该作者

回复：求一份劳动合同中止协议

停薪留职？为什么不直接解除劳动合同关系？个人愚见：停薪留职期间，该员工与企业存在劳动关系，企业应当为其缴纳社会保险。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 6 我很赞同

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发表于 2009-4-24 10:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：求一份劳动合同中止协议

首先其没有重大过错，不适合过错性解除8 R& g/ l8 q9 Q& ^$ I- \/ ^ 其次其没有不胜任工作，也不适合非过错性解除 - F, U( y$ D" G* p) `0 t1 Z这种性质也不算客观原因，更不适用客观变化的解除 A8 i/ q$ N8 C# _6 v7 C那么，解除合同只有协商了 # o- K {& z1 X1 N7 a. W如果协商不成，其不会辞职的
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