查看: 6019|回复: 5

停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？

109 主题	33 听众	9万积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-17
最后登录: 2022-8-3
积分: 95533
精华: 9
主题: 109
帖子: 3320

电梯直达

楼主

发表于 2010-6-7 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

靳某于2008年6月30日进入上海市的一家公司（以下简称“公司”）工作。同日，双方签订了期限自2008年6月30日至2008年12月31日劳动合同一份，靳某每月工资5000元。2008年9月4日，靳某被机动车撞倒，致使靳某受伤，2009年初，靳某通过诉讼的方式从机动车肇事方处获取了交通事故肇事赔偿的各项费用，其中误工费15000元。2009年2月份靳某开始到另外一家单位工作。2009年2月12日，上海市青浦区劳动和社会保障局认定靳某于2008年9月4日发生的事故，属于工伤。2009年5月16日，靳某经鉴定为因工致残程度九级。2009年7月22日，靳某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资40000元等。劳动争议仲裁委员会裁决公司支付停工留薪期工资7680元。后双方诉至法院。

本案的争议焦点在于靳某所应当享受的停工留薪期的期间，对此双方各执一词。靳某认为，劳动能力鉴定结论是2009年5月16日作出，因此，应当停工留期应当计算至该日。公司认为，因靳某在2009年2月已恢复工作，故靳某的停工留薪期为2008年9月至2009年2月。

各位看官，你的看法呢？（法院判决在四楼，准备到10楼来案例分析）

已有 1 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 15	推荐至今日的网站首页，加分鼓励

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

92leehom

40 主题	11 听众	2万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-11-28
最后登录: 2015-5-10
积分: 26469
精华: 3
主题: 40
帖子: 1747

沙发

发表于 2010-6-7 13:41:00 |只看该作者

回复：停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？

先做个沙发:D

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 2	沙发奖励

总评分: 金钱 + 2 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

beyondgu

3 主题	4 听众	2056 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-8
最后登录: 2012-5-31
积分: 2056
精华: 2
主题: 3
帖子: 133

板凳

发表于 2010-6-7 13:44:00 |只看该作者

回复：停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？

停工留薪期是伤残等级鉴定部门随着鉴定结论一起确定的，是根据员工的伤残等级来确定的一个保护期限。应当自事故发生之日起起算，停工留薪期届满时为止。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 4	鼓励分享

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

宇一子衿

19 主题	30 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2002-4-27
最后登录: 2024-9-5
积分: 21439
精华: 0
主题: 19
帖子: 1648

地板

发表于 2010-6-7 15:17:00 |只看该作者

回复：停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？

员工工伤期间，用人单位是要按照正常工作来发放工资的，员工离职就停发工资。现在怎么会他已经在另一家单位上班了，还要停工留薪期的工资？员工在停工留薪期内，用人单位是不得解除或终止劳动关系的，如果单位违反了该规定，应恢复劳动关系并支付期间的正常工资，或依照劳动合同法48条的规定支付赔偿金。如果是员工主动提出离职的，只需依照工伤保险条例支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金就可以了啊。:O 关于停工留薪期，我仅知道广州市的规定，广州市根据不同的伤残情况，规定了不同期限的停工留薪期，这个规定也是在工伤保险条例的规定下，做的细分（一般不超过12个月），但很多地方是没有这种细分的，不知道你们所属地方是否有这种规定。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 6	鼓励分享

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

TOHEY

109 主题	33 听众	9万积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-17
最后登录: 2022-8-3
积分: 95533
精华: 9
主题: 109
帖子: 3320

5楼

发表于 2010-6-8 09:19:00 |只看该作者 |楼主

回复：停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？

法院判决：法院审理后认为，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位发放，工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇。靳某之伤定残日为2009年5月16日，现靳某要求8个月停工留薪期，与法无悖，应予支持；公司认为应从2008年9月至2009年2月的计算方法，无法律依据。即使靳某存在到它处工作的事实，领取报酬也是靳某应得的劳动所得，而不能减轻公司作为用人单位的职责。扣除靳某已获赔的误工费15000元后，公司应支付靳某停工留薪期工资25000元。2010年1月13日，法院作出判决，判决公司支付靳某停工留薪期工资人民币25000元。

使用道具举报