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单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？

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zhenglaiyla    

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发表于 2009-4-28 22:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿金，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面


2 w* H# [6 \- X/ B! E' J8 t' J- s

的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿金的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位方面也可以否认辞退了劳动者，比如解释为岗位调动，放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职（因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续上班，单位方面也不安排任何工作，甚至连大门都不让进）。请问：在这种情况下，我们劳动者该如何维护自己的权利？通过什么方式证明用人单位的辞退行为，督促其履行必要的手续？


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        问题补充:我被公司口头通知开除,后去公司与领导协商未果,要公司开个书面证明开除,公司说要我等,我现在都等了一个月了还没有给我开.像我这样的情况该怎么办?

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天马行2009    

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沙发
发表于 2009-4-29 08:41:00 |只看该作者

回复：单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？

录音。或有证明人。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhenglaiyla    

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发表于 2009-4-29 18:17:00 |只看该作者 |楼主

回复：单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？

我们不需要交接工作的,连公司门都不给进怎么录音?公司到是都知道是开除的````
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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非常人贩    

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发表于 2009-4-30 15:51:00 |只看该作者

回复：单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？

以邮政EMS快递方式发一份书面通知给公司，要求公司给予出具书面解除劳动合同通知。
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zhenglaiyla    

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发表于 2009-4-30 15:57:00 |只看该作者 |楼主

回复：单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？

我属于劳动派遣,
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