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员工上闲网折越演越烈，现代管理学落伍，应强势管教这些“庐舍”！

aeo

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楼主

发表于 2009-4-28 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

现代管理学落伍，应强势管教“庐舍”！

“信息化带动工业化”互联网给我们的经济带来了巨大的改变，互联网渐渐渗透到人们日常生活的各个方面，使用互联网已经成为人们工作和生活的一种习惯。互联网的多元化发展使之成为网络游戏、短信、电子商务盈利的基础。可是我们也不难发现，互联网在给公司带来经济利益的同事，也同时带来了管理学难题。

最近一直报道就很富有争议性：24日上海《青年报》报道的《20企业联手反“网络庐舍族” 》：
八匹马网络传媒发起，20多家企业主在上海联合发起了反办公室“网络庐舍”联盟。这些网络“庐舍”“（英语loser—失败者的音译）一般指每天在网上耗费2小时以上的工作时间，沉迷类似网页网游、开心网和各大论坛等与工作毫不相关的事情，无主动进取的工作心态，得过且过打算混过危机的员工。

“庐舍”普遍存在，问题巨大

根据著名的智联公司的一项最新社会调查显示，上班时间员工浏览的网站只有大约十分之一的内容与工作相关，也就是说90%的时间员工在干与工作无关的事情。企事业单位对员工上网实行监控正是基于这一社会现实和企业自身的状况所作出的一项重要决策。电脑本来是提高企业工作效率的工具，但是如今却成为私人的玩具。企事业单位的网管发现：任何人都可以随时随手打开QQ、MSN、网易泡泡、新浪UC，只要暂时没有工作安排，眼光自然停留在浏览新闻、娱乐、游戏、股票、影视乃至承认网站，办公室自然成了网吧。员工上网不仅不用交纳一分钱的网吧服务费，还可以按月拿到不菲的薪水；企业不仅收不到一分钱的网吧服务费，还需要支付工资、场地费和水电费。
并且，上网如同吸毒非常容易成瘾，严重降低了员工工作效率，给企业造成巨大的资源浪费，无形中加大了企业经营成本。那些处于网隐发作状态的人其神状还对正常工作人员的思想情绪构成扰乱。最可怕的是类似开心网的SNS社区，这个妖怪游戏能让三姑六婆和23岁的小姑娘还有大叔一起偷菜、停车、测试等诸多童趣的游戏，玩起来就是一整个办公室一起玩！

国人劣根性导致网络“庐舍”泛滥

作为企业管理人员，应该认明确企事业单位的管理者应该正视电脑网络的使用初衷，要充分发挥电脑辅助工作、丰富信息的有利方面，抑制电脑浪费时间、戕杀生命、麻醉神经等不利的方面。

因为中国历史以来就是一个缺乏真正先进宗教信仰的金钱拜物教社会。有关道德、责任、使命感、自觉守法、民主等国民基本素质同西方国家相比有着巨大的差异，因此只能依靠政治说教、行政命令、纪律处罚等外制措施取得短暂的效果，由于没法使人真正信服，终将无疾而终。高度的自制、自觉、自愿在现实的社会中永远是少数人的专利，大多数人无法做到。
这种国人的劣根性使关于网络自律这么一件看似简单的小事都很难有效的解决。而最有效且简易可行的方法就只能是通过技术手段—安装网络监控软件对不良的网上活动实行全面封杀，同时开放正常的网上信息查询、浏览服务。对上班时间QQ聊天及浏览与工作无关网站的行为进行封杀后，部分员工坐在办公室椅子上可能觉得不习惯，不自在。但是这样使错误的事情得以改正，而不是继续错误下去，甚至被理解为（上班上闲网）理所当然！
现代管理学落伍，需强势管教网络“庐舍”！

几乎所有的老板都希望有这样的员工—如果暂时没有工作安排，他会在第一时间想到做工作总结，并制定下周工作计划，按进度的报告补充学习进度，提出更多改进创新意见，帮忙其他员工完成任务。这种意义上的员工不是不存在，而是很少有被塑能通过自我塑造和公司培养途径逐渐养成这样的员工。

所以，作为职业经理人，应该在经济危机的大环境下，去着手培养这样富有责任心、上进心和凝聚力的员工。而对于势成水火的网络“庐舍”习气，必须下重手！通过制度和软件强行迫使员工自律。对于那些屡教不改的，只能采取与组织的区隔和分离！因为对于老板来说“公司利益高于一切”，办公室不是网吧，外面还有很多了期望这份工作！

所以最直接的方式还是给员工一个信号：要么认真工作！要么网络“庐舍”！