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派遣工被无故退回派遣公司

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-9 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人于2007.1在A公司上班，后A公司要求与B公司签定合同，签了2次，第一次是2008.1.1-2008.12.31的第二次是2009.1.1-2009.12.31的。本人在此期间工作一直很认真，没有过什么过错，但是2009.4A公司书面通知我被退回B公司，理由是在优化考核中被淘汰，但是本人根本就没有接受过什么考核，A公司这样做是不是违法？

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非常人贩

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沙发

发表于 2009-5-11 11:46:00 |只看该作者

回复：派遣工被无故退回派遣公司

搞清楚几个问题： 1、A公司与B公司是否存在关联关系。 2、B公司是否具备从事劳务派遣的资质。 3、A公司与B公司是否签订有劳务派遣协议，你与B公司是否签订的劳动合同，你与A公司是否有签订聘用协议。 4、A公司与B公司签订的劳务派遣协议以及与你与A公司签订的聘用协议对于退回是如何规定的。正常情况下，A公司以此种形式将你退回B公司是没有法律依据的，因此你可以向B公司提出异议，也可以直接申请劳动仲裁。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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day day up!

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贡士

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板凳

发表于 2009-5-11 13:51:00 |只看该作者

回复：派遣工被无故退回派遣公司

单位实行的优化考核的方式类似于优胜劣汰或者说是末尾淘汰制的考核方式，这种方式在新劳动法中是已经禁止实行的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhenglaiyla

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地板

发表于 2009-5-11 20:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 非常人贩的帖子

1.不存在， 2.具备 3.不知道A公司与B公司是否签有劳务派遣协议，我与B公司签有劳动合同，我与A公司没有签订聘用协议。 4.不知道A公司与B公司是否签有劳务派遣协议，没有签订聘用协议。 A公司给我开具了退工单，我拿去B公司解决，B公司要我写申请才给我解除通知书，我不写，就没有给我解除通知书，现在都过去一个月了，B公司也不给我解除通知书也不给我发工资，也不给我交社保，这样改造咋办？

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江云凯

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5楼

发表于 2009-5-13 22:21:00 |只看该作者

回复：派遣工被无故退回派遣公司

1、若你确定是派遣员工，则用工单位其实可以退回你，或者由劳务公司将你主动撤回（当然，有很多用工单位和派遣公司约定，劳务公司不能主动撤回派遣工人。同样，劳务公司一般也会与用工单位约定，不能随意退回派遣工人）。 2、用工单位将你退回劳务公司，劳务公司可以有以下三种选择： 1）若符合劳动合同法规定的解除情况，则发出解除劳动合同通知书，与你解除劳动合同关系。 2）若有其他工作安排，可派遣你去其他公司。 3）若不符合劳动合同法规定的可以解除的情况，又无其他工作安排，则可以支付最低工资标准。 3、与你有劳动关系的这个劳务公司，不与你解除、又不发你工资的行为，是违法行为。

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