关于纺织行业，计件制工资，工价公开的利与弊

各位前辈：

                  我公司为纺织行业，车间员工实行计件制，工价一直处于不透明状态。因订单量小而杂，所以工价的制定也不是很合理。公司领导在工资较高时就会把工价压低，工资低时又会相对的调高些，造成员工的不满，人员流动性增大。公司领导层也有两个观点：一部份赞同公开，一部份赞同不公平。

                  针对此情况，请问各位：工价是公开好还不不公开的好？