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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 没有假条，该准保胎假吗？
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没有假条，该准保胎假吗？

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解元

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楼主
发表于 2009-5-8 10:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

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9 f; N: V( r, B+ Y9 Y! [ M( M6 j' ^+ G6 W& p: X. C0 `) F# b, s: P: d0 B# C4 Z+ [& O7 a
制度中明确，保胎假一定要有医生开具的证明。
很多保胎假因为自身身体不适才请的，但医生觉得员工身体状况没问题，不给开证明。遇到这样的员工，企业是否该准假。
法律上有没有明确规定怀孕多少个月以上，经员工提出，企业必须准保胎假的规定？
员工没有医生的建议和假条，或者医生觉得怀孕员工身体没问题，但员工自己提出保胎要求，企业可以以制度中明确的内容拒绝吗？
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管水    

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发表于 2009-5-8 11:22:00 |只看该作者

回复：没有假条，该准保胎假吗？

法律上好象没有保胎假的规定吧。请这个假和病假是一样的啊，同不同意由企业自主决定。现在么，一般人性化一点吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yezisabrina    

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板凳
发表于 2009-5-8 12:02:00 |只看该作者

回复：没有假条，该准保胎假吗？

同意楼上观点，按照公司请假流程执行。如何员工实在因为个人原因要保胎而不来上班，建议协议解除劳动合同。
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