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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 正常工作时间后继续加班。。。
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正常工作时间后继续加班。。。

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发表于 2009-5-7 10:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

正常工作时间后继续加班，你们公司有提供休息时间吗？



; k# s$ r. @' M3 D

如有，休息多久？休息时间包括在加班时间内吗？

3 ~& q8 p5 C0 j' J1 L

 


3 b1 W3 [7 x6 N; ^ l

对了，请说明你们指的是办公室人员或者生产／制造的员工？

& {3 g7 p1 m$ r c5 d( o, a3 `* a

 

- t; w+ q5 V& q: V$ U

可不可以分享你们公司的做法？

, u9 y5 H- d0 v2 o

1）继续做过没有休息

8 e: r. e0 b* l/ R

2）有休息（多久？）然后加班

1 i- W* |, A7 b- O- n0 v& g

3）休息时间是否算加班?

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-5-7 11:11:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

加班常见的休息时间用来就餐（也就半小时左右）。9 b, m) H% o' [! Y1 s# O 加班根据加班单和考勤记录确认。一般来说，用人单位不会做这么详细的规定。换言之，从加班单和考勤记录里看不出员工在加班时曾经休息过。再换句话说，绝大多数公司是将就餐时间算在加班时间里的。 3 X# v' C( L3 b: l * K; S" l& o* y我认为跨越就餐时间的加班，于情于理都应将就餐时间算在加班时间里。. {+ O( Q4 }% G* F" a$ S# G 同理，也应该明确单位是否提供加班发生的就餐费用、交通费用和其他费用（可通过加班单来体现）
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爱の小鬼    

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发表于 2009-5-7 11:48:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

问这个问题有点怪，你超越别人的时候就是八小时以外的。' J- {. `% n3 q4 v0 n 而且加班肯定公司会给你加班费，为了事业努力，加班很正常 : w" R$ U' ~2 L谁家没加过班的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-5-7 14:24:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 爱の小鬼 的帖子

不明白你的回复。。。% S" d+ a" a7 }0 `9 S' v 我问的是公司有没有规定加班前的休息时间，我没说加班不正常也没说不给加班费啊。
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xinerr    

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发表于 2009-5-8 13:54:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

有的公司是按减掉半个小时的用餐时间来操作的。如正常的下班时间是5：30，加班到8：00，加班时间为2个小时，即从6：00开始算。
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发表于 2009-5-8 14:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：正常工作时间后继续加班。。。

每月的加班顶限是36小时对吧。6 d' D" `1 ?3 L' ] 如果需要员工加班超过36小时怎么办？9 p2 s9 w$ `' \7 f! C4 l 尤其是制造业。
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发表于 2009-5-11 12:34:00 |只看该作者 |楼主

回复：正常工作时间后继续加班。。。

那个，可不可以分享你们公司的做法？ 6 w3 s6 i8 \9 M7 r; A1）继续做过没有休息 , T, I @' E5 K5 L! ~, ~2）有休息（多久？）然后加班& q d0 l- n; b5 B( c P 3）休息时间是否算加班？
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qiaoqiao0930    
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发表于 2009-5-11 16:15:00 |只看该作者
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