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猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假如何处理？？？？？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-25 10:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

猪流感隔离。---------算正常出勤？
1、算正常出勤当然是带薪的；
2、那么与《职工带薪年休假条例》：
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
那么是否意味着影响年假？？？？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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沙发

发表于 2009-5-25 11:28:00 |只看该作者

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

我认为应该分两种情况看。因为疑似流感被隔离，则属于公假。和年休假不冲突。因为流感被隔离治疗，则属于病假。不过现在貌似各地没有区分这么详细，都是按照公假处理的。如政府部门出台相关规定，则应按照规定处理。

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leacy

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板凳

发表于 2009-5-25 11:54:00 |只看该作者

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

学习了。。。因为疑似流感被隔离，则属于公假。和年休假不冲突。因为流感被隔离治疗，则属于病假。

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hr-china

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地板

发表于 2009-5-25 13:39:00 |只看该作者 |楼主

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

"公假"那我如果不休这种公假，是不是能拿三薪啊？？

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蹲着玩尿泥

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发表于 2009-5-26 09:44:00 |只看该作者

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

楼上的同学，你已经被隔离了，还想拿三薪？

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cowboykiki

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发表于 2009-5-26 15:39:00 |只看该作者

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

这不是假，是国家对国民采取的强制手段，不影响劳动者的其他权利，尽管资方不高兴。呵呵~~~~

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bluntheart

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发表于 2009-5-26 17:54:00 |只看该作者

回复：猪流感隔离。---------算正常出勤？-----年休假

有单位的隔离者不得被停发工资　　记者日前从北京市卫生局获悉，各级医院一旦发现甲型H1N1流感疑似患者将被隔离治疗7天，其密切接触者也将被隔离观察。根据法规，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。　　卫生部日前已将甲型H1N1流感按照甲类传染病措施进行防控。据《传染病防治法》甲类传染病控制措施规定，实施隔离措施的政府应对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

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