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关于临时用工人员的社保问题

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楼主
发表于 2009-5-14 11:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

各HR:

s5 @3 B$ X. d( s5 ~/ o9 O

      公司如有存在临时用工人员,是否有缴纳社保医保并签订劳动合同?

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发表于 2009-5-14 12:45:00 |只看该作者

回复:关于临时用工人员的社保问题

现在没有临时用工这个概念,只有全日制用工和非全日制用工,如果公司想不缴保险就看能否往非全日制用工方面来靠。现在很多单位还是没有为员工缴保险和签订劳动合同,只要公司愿意承担用工风险或者有足够的能力自己化解这些风险,也不是不能操作,当然这类公司都是没有考虑公司长远发展的公司,目的就是在短期内赚取最大的利润,也叫挺而走险。
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发表于 2009-5-14 14:04:00 |只看该作者

回复:关于临时用工人员的社保问题

呵呵,最好用非全日制工吧
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发表于 2009-5-14 23:27:00 |只看该作者

回复:关于临时用工人员的社保问题

呵呵,只有劳动关系和民事关系。不要玩概念。
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发表于 2009-5-16 10:43:00 |只看该作者

回复:关于临时用工人员的社保问题

都是劳动者,看来那些无良资本造出得偷换概念得名词贻害无穷啊!
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发表于 2009-5-16 10:52:00 |只看该作者

回复:关于临时用工人员的社保问题

可以使用非全日制用工,不用签订劳动合同,不用缴纳保险,可以口头或书面签订协议,但要注意非全日制用工工作时间每日不超过4小时,每周不超过24小时
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