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标题: 浅谈企业文化 [打印本页]

作者: 江湖郎中 时间: 2009-6-14 11:50
标题: 浅谈企业文化
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源，其实质就是企业价值观。　，在不同的企业的时候，会感受到不同的工作气氛，有的企业员工是边工作边开玩笑；而有的企业里员工则什么话也没有，各自埋头做着事；也有的企业员工在相互推卸自己的责任……我认为这些都是企业文化，是一个企业自身没有经过修饰自然而然形成的企业文化。
　　为什么会形成这样不同的企业文化？看看掌权人物的性格就可以知道。作为一个企业的领导者，你希望的企业文化加上你所表现出来的风格，决定了你所领导的企业的工作风格的形成。
　　我认为，企业文化培育要体现民族定律、时代精神和企业精神、构造企业之魂。如航天精神等的各种精神，作为一个企业是要有一个精神来寄托的，这个精神在企业核心价值理念体系当中很重要。
　　一个优秀的企业文化至少能起到以下几方面的作用：
　　一是促进人的积极性和能动性；
　　二是具有自我调节、免疫、杠杆作用，使团队和个人义无返顾地朝着团队目标和个人目标的方向而奋斗；
　　三是企业文化是决定有形价值并超越其价值的保障。也只有在这样的企业文化下，人才才有可能为所在的企业跋山涉水，冲锋陷阵，不会在艰难困苦的时候当逃兵。
　　只有有了好的企业文化，员工才会抱成一团，才会向着企业既定的目标前进，也只有这样，企业才会发展，才会壮大。
    企业文化是一种潜意识的东西，不是你说团结团队就团结的，在团队伙伴生活工作的过程中，无意识的表现出来的动作就是这种潜意识在支配他的，他会把在公司的行为准则带到家里或其他的生活领域！在才是真正的企业文化！
  如果从人力资源的角度去看企业文化的话，我决的是因为人力资源存在与人体内，团队的伙伴来自各地，生活的环境不同决定了他们有各自的性格及行为准则，这时就需要企业文化来同意！俗话说天不怕地不怕就怕这班人有“文化”，文化的力量是巨大的，这是一个团队软实力的外在表现！李云龙把新一团这种三等部队变成一嗷嗷叫的劲旅，就是为这只部队注入了灵魂，从此思想统一，到哪都是以一种“老子打的就是精锐”精神！----这就是文化！！！！

作者: hjde 时间: 2009-6-14 17:14
标题: 回复：浅谈企业文化
的确，企业文化, 可以统一大家的价值观，使大家劲往一处使！

作者: 仕邦网 时间: 2009-6-18 15:42
标题: 回复：浅谈企业文化
企业文化首先是领导文化，企业领导的信念、性格和价值取向及言行，对企业文化的形成、渗透和践行有着强大的示范效应，领导对企业文化的认识从根本上决定着企业文化建设工作能否进一步深入发展。

作者: lihaip88 时间: 2009-7-14 16:36
标题: 回复：浅谈企业文化
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