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签约劳动合同时候一般要问哪些问题

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-18 17:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

1。工作职位:?，工作职责：?
　　2。试用期?个月，从正式报到(带报道证)开始?要出示毕业证才开始试用期吗?合同
　　签几年，从试用期开始算起?试用期薪水?，仍然享受各种福利：四金(四金从试用
　　期开始缴纳，还是转正后补充缴纳?)等所有公司提供的福利。
　　3。什么时候签订劳动合同?试用期内违约不收违约金?转正后，提前一个月提出，不收
　　违约金?若算违约，违约金多少?
　　4。就业协议书违约金：不超过第一年月薪
　　5。基本工资：***，不含公司缴纳四金部分?每年加薪幅度?加薪次数?
　　6。公司缴纳四金按照城保?基数：?，比例43.5%，不替个人缴纳四金?缴纳四金需
　　要上海身份证?
　　7。有补充养老金和补充住房公积金，房贴和车贴交通补助?
　　7。季度奖，年终奖，项目奖等?
　　8。提供午餐?晚上加班提供晚餐，8:30以后包销打车费用(加班需批准，的确是任务太
　　重，如果是个人原因加班不提供)。晚上和周末加班时间算调休，一般在项目结束后用
　　掉。
　　9。年假：带薪年假?天，第一年就可享受年假?可累计到第二年?
　　病假?天
　　国定节假日?天
　　10。与公司或中智或外服签约?户口和档案落在900号?公司或者中智或者外服还提供哪
　　些福利?
　　11。出差：基本上是国外出差多，会有饭贴、住房补贴，交通补贴等。
　　12。什么时候给办户口?兰表若不通过，公司帮个人办理居住证。
　　13.最迟什么时候签3方协议?