设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 招聘中，企业挖掘人才的技巧？
返回列表 发新帖
查看: 3725|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

招聘中，企业挖掘人才的技巧？

[复制链接]
芙蔓冰雪    

50

主题

7

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2023-7-3
积分
222
精华
0
主题
50
帖子
268
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-17 12:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

我司现属电力建设管理行业，所需人才全国各地，一个招聘周期太长？比如专业工程师，研发部经理等职位，这方面人才相当少？
1、想挖掘人才有哪些渠道？
2、如果在网上搜索到合适的简历，电话沟通的技巧有哪些？
3、如果说服到我公司来面试？

回复

使用道具 举报

day day up!    

40

主题

4

听众

5096

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-2-11
最后登录
2014-2-6
积分
5096
精华
0
主题
40
帖子
459

2009年度勋章

沙发
发表于 2009-5-17 13:42:00 |只看该作者

回复：招聘中，企业挖掘人才的技巧？

电力建设史根据项目工程来走的，所需的人才也都是要长期驻外的，根据这种情况公司可根据业务的范围在相对较集中的地区或者这类人才聚集地的城市展开招聘，为节约招聘成本，可采用网络招聘为主，报纸和当地大型招聘会招聘为辅的招聘方式。 电话沟通的技巧主要就是你站在对方的角度去思考问题就可以了。例如：您好！我们是xx公司的，请问您现在说话方便吗？是这样的，我们在网上看到您的简历，我们公司现在又xx职位的空缺，想问一下您是否有这方面的意愿？ 以下就顺利成章了。 如果距离太远，且公司知名度不是很高的话，很难。 员工主要关注的无非就是 薪金、职位和公司发展，只要这几方没问题，且个人家庭没有什么牵扯的话，应该还是可以试试的。 建议可以采用 网络视频面试的方法，成本低，也是最近新兴起的一种。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
水觅·清知 + 14 好的分享

总评分: 金钱 + 14   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芙蔓冰雪    

50

主题

7

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2023-7-3
积分
222
精华
0
主题
50
帖子
268
板凳
发表于 2009-5-18 22:34:00 |只看该作者 |楼主

回复：招聘中，企业挖掘人才的技巧？

虽然项目在外地，但上班地点在福建厦门~只是偶尔要出差而已
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册