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[求助] 这交接工作，哪来的一个月啊

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huanxin02    

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楼主
发表于 2013-4-3 14:06:39 |只看该作者 |倒序浏览
我进这家公司一个月，还在试用期，发现不适合这个工作岗位，而且对现在公司的制度很不满，现在向主管申请辞职，结果他说必须提前一个月，让我再做一个月才能离开，我说劳动法应该是提前三天提出辞职，即使按劳动合同也应该是提前七天，怎么就变成了提前一个月呢？我才上班一个月哪儿来这么多的工作需要交接的？而且现在劳动合同还在总经理那里盖章，我当时签的时候没仔细看是提前的几天，难道他改成了一个月？  I0 E1 }( s8 |4 g/ P
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梦里想你傻笑    

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发表于 2013-4-3 14:22:57 |只看该作者
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-3 14:26:30 |只看该作者
楼上说的对！估计是想再招聘一个人，等找到人了就说可以让你走了，估计因为现在没人干活吧~所以主管在说话的语气上有问题，应该是协商，而不是规定~
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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郑英兵 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-5 15:32:11 |只看该作者
真有意思！
专业承接制造业年薪6---15万之间的代理招聘、猎聘会及独家预约式招聘服务！
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鱼会飞    

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发表于 2013-4-6 13:03:49 |只看该作者
在可以沟通的情况下，建议双方坐下来好好沟通，如果仅是因为没有招到人需要延长几天这也是情理中，方便别人也是方便自己嘛。( V0 p# |/ Y4 P3 j) {, `4 x

* g  P5 m8 p# `1 o4 F( g" M) Y0 `  A
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shaoliang    

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发表于 2013-4-7 10:06:38 |只看该作者
敏感的试用期啊 有想法和公司沟通吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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