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企业应为员工缴纳的费用

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发表于 2005-3-17 18:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据劳动法及相关法规的规定,企业使用劳动者,除了应按合同规定按时足额发放工资以外,还应为员工缴纳如下费用: 2 P' f1 `) q! n K7 ~一、养老保险:单位20%,个人8%,并为员工办理养老保险手册,逐年进行缴费记录。 ' m2 O' ]1 n$ r* b$ t. l7 H3 `二、医疗保险:单位7%,个人2%,并为员工办理医疗保险卡。 * h: ?+ a0 ?! C, h三、失业保险:单位2%,个人1%,并为员工办理失业保险手册。 % u; Z7 a* [2 ?1 P+ d" L8 X) c四、工伤保险:仅单位缴纳,为1-2%。 _. B: g4 G& @1 K五、生育保险:仅单位缴纳,为1%左右。% B2 H9 S% M: c% O: H; S: k 六、住房公积金:单位和个人共同缴纳6%左右,为员工办理公积金手册。 ! P. q/ D/ `: {3 i以上缴费基数为员工上年实发工资,比例各统筹地区稍有不同。) z$ a- M# ~; x* @ 1 u3 Z; f5 w# c- J! Q, ^7 } 此为湖北十堰市的情况,各位会员可以将本地情况上传,以供大家参考。

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发表于 2005-3-17 19:39:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

[em25][em26][em27]
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发表于 2005-3-18 10:34:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

以下是北京的情况,请参考:4 N: e" U5 k$ `9 j 一、养老保险:单位20%,个人8%,并为员工办理养老保险转移、清帐手续,每年做汇总统计。& R# `5 s" k% g; o5 ] 二、医疗保险:单位10%,个人2%+3,并为员工办理医疗保险卡和医保存折。7 k! M7 ^/ X4 y, Z7 \1 I( m) T8 V 三、失业保险:单位1.5%,个人0.5%,并为员工办理失业保险手册。 7 E E, F# U2 i S- b( ^# O d四、工伤保险:仅单位缴纳,为0.4-1%。 0 d; a' e5 f* U5 g五、生育保险:目前未开始征收。 7 U- t1 {' `4 E4 L* o六、住房公积金:单位和个人共同缴纳8%,特殊行业可以达到10%。# C/ a. a0 J- O, ] 以上缴费基数为员工上年月平均工资。) U8 O6 L$ N5 ?1 L [em31]
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发表于 2005-3-18 13:57:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

[em06]
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发表于 2005-3-18 16:39:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

住房公积金是否单位必缴的法定保险?
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发表于 2005-3-21 10:25:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

是的!![em45]
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发表于 2005-3-28 10:09:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

以下是浙江绍兴的情况: ' f" [7 U8 R& |' p: v8 `一、养老保险:单位18%,个人8%,并为员工办理养老保险转移、清帐手续,每年做汇总统计。, s7 S6 ~9 m% p1 P 二、医疗保险:单位5%,大病保险每月5元,并为员工办理医疗保险卡和医保存折。 9 E; x* Y" E, {& y0 ]+ {/ c三、失业保险:每年市就业失业保险处规定各企业应缴额度,城镇户口职工每月个人缴14.5元,并为员工办理失业保险手册。6 m/ T& l9 G) T# \; r 四、工伤保险:仅单位缴纳,为1%。! u! c% K' F. @' Z 五、生育保险:仅单位缴纳,为1%。 8 e4 Q7 i& L) j$ ^; s) ?5 c六、住房公积金:单位和个人共同缴纳10%。 $ e7 @# W, w3 C/ B; q! t5 k以上缴费基数为员工上年月平均工资,各缴费基数可以自由调整,只要在规定范围之内即可!
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发表于 2005-6-11 17:29:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

[em30]' [7 m9 g4 G5 c* O1 d9 |! } 我公司没有交住房公积金,是不是违法了?
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发表于 2009-5-23 23:28:00 |只看该作者

回复:企业应为员工缴纳的费用

我们公司让我们到社区买医疗保险,一年160元。而医保中心一年缴2000元。这个可以吗?
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发表于 2009-5-23 23:57:00 |只看该作者

回复:企业应为员工缴纳的费用

不交住房是不是违法??
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