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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何解释《劳动合同法》第六十七条
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如何解释《劳动合同法》第六十七条

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qianfeng987    

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发表于 2009-2-9 20:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所需单位派遣劳动者。 8 ^# y" d% q- `$ V8 }' t ! u6 O3 @$ R' i; P) z! \那如果公司是集团性质，人员总部招，再分到下面公司的话。不就与这条相违背？？
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沙发
发表于 2009-2-9 23:28:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

:+ henh:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sx_vincent    

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板凳
发表于 2009-2-10 01:18:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

你的集团公司不属于劳务派遣单位
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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124落儿    

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发表于 2009-2-10 05:32:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

我的理解是不能用你们公司的法人注册劳务派遣公司，然后将人派遣到你单位工作
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124落儿    

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发表于 2009-2-10 05:33:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

或者公司注入资金注册劳务公司，隶属于同一集团，然后将人员派遣至本集团
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瑞月    

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发表于 2009-2-10 15:40:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

总部找人派到分公司不是劳务派遣的吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-1 09:44:00 |只看该作者

回复：如何解释《劳动合同法》第六十七条

只是工作地点变化
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