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常与上司交流者一定提升快!

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发表于 2009-6-4 14:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
  1、与上司交流,是表明自己的立场 5 s; {; [ m; l + v1 M& u, V X. b# c  与上司交流的第一个好处,就是能表明自己的立场。如今的职场上,势力林立,脉络复杂,每个上司都会借着与手下交流的当口,观察下属是否和自己一条心。 ( D( G0 r8 e) |* Y: x6 C7 k' }$ [, z% @   这种看似无意义的聊天,实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂,各人有各人山头的时候,上司的聊天更要小心应对。 ) J4 x; Y" k+ X. g9 m$ L8 L1 t. e) Q% B5 k. ^! q. ]   闲话家常里面,往往有内里乾坤,一句看似不重要的话,可能隐藏着对你的试探。在这种交谈里,你和别人的亲疏关系,你做事情的分寸尺度,以及你对上司的忠心都会是重点。 / t' b7 {) R4 @# y4 X- [" ]4 t! ?% J- @+ u2 K5 }   如果遇见这一类看着没什么目的,实际却暗流涌动的交谈,一定要记得把紧嘴上的门。上司不问的事情,一定不可以说,问的事情也要向清楚了说。! ~! A- X4 |0 [/ _ A3 f# g ! F' p3 Q, b8 s  而应该怎样表明自己的立场呢?还是用表决心或者谄媚的方式已经无法奏效了,你越是谄媚就越显得不可信。; Y& `" V" ]5 i ( p' f9 S' ]5 `% N; h2 j+ h+ U& ~# W   首先要放准自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在亲信的位置上,这样说话时才有体己感。 . ]# m" h- X6 T }" R; j6 s* h& d1 K% v   其次,可以说一点上司对头那边的事情,但切不可多,坏话不可说尽。并不是你全心帮着上司,他就把你当自己人了。你说别人坏话太多,聪明人会觉得在背后你照样会说他。! g" V4 o8 |1 h( b 5 o8 i# @% {2 y' r" N  与上司交流时最佳的方法是什么?就是在大部分时间别和他斗心眼,夹紧尾巴老实做人,因为真正改变你命运的,永远只有那几个关键点。 ; d3 c' L# g$ z% `6 O" n: g: l" v* ]$ L; O9 I$ Z) l) t+ |   除此之外,你都可以做上司手下听话的小卒,让人放心,才是最佳立场。 7 d( H9 D, M+ f5 M0 C6 D4 u( O6 ^$ E+ w9 ]/ w" x: h   2、与上司交流,是了解信息,明白自我位置 $ Q0 o3 z9 [8 F+ ? 6 k/ ?8 Y O0 s& W; _7 z  很多人不知道,与上司交流时,往往是你探取情报的最佳时机。因为上司站的比你高,看的比你远,整个办公室的情况一把抓。* L( r$ @7 W- m 5 y/ L. J2 {8 ?/ o: a/ t  他和你聊天时,有些话说出来,他可能觉得不重要,但对你来说,或许就是难得的情报。( d( C8 v% O4 y$ G# O g0 ^; W; ]5 j' o5 {  公司里的人事脉络,没人会比你老板更清楚,所以他的话,将是你修正人事谱系的最好机会。 6 O/ q. ~! U0 T- l" b7 |8 R7 ?( Y% S6 ^# U/ b2 _: c   而更重要的是,你可以从老板的交流里分析出,你在他心目里的位置。$ o" \6 w6 `+ U, G( K3 M6 P7 [ $ {9 \4 s* f. {+ \! }0 n2 \  你究竟是自己人,还是可依靠的,或者是可提拔的,这都要从BOSS的话里分析出来。 0 f" \' E5 f- F" T6 A$ U3 C; d+ H/ C: \! _$ L   3、与上司交流,是提要求的绝佳机会,但必须有方法。. S$ `& G; n! K: C 5 ~: ?' c1 ^; W: H0 Q   上司自然不会经常找你空谈,绝大部分的时候,都是有公务,而就如同第1条所说的,真正改变你命运的,永远只有几个关键点。 7 a9 t0 ]0 T) K+ s1 E# m6 k; i4 y \/ l   而这个关键点,往往出现在上司对你提出要求,需要你做什么的时候。 / e: ~% a7 e/ V 9 O* B/ u3 l6 z6 f. L- L  职场上的人都很清楚,一般上司要安排任务,只要开口说一句就好。但若是专门把你叫进办公室,先夸你一顿,然后再小心翼翼的提出工作。! @. E5 |9 T. N8 M 8 S5 {! l {" t+ Y6 f" p7 `: l4 L  恭喜你,机会到了,这就是上司有求于你的时刻,若不是你有足够的价值,他需要用到你,绝不会放下架子来和你聊工作。$ d0 b( m7 h p$ u & _, D) X" v! p/ v" t  这时候该怎么处理呢?+ H7 h; G: d7 [: h- ]! t& Q: g 3 T5 S# b: W5 p' k. m. U7 w   当然不是坐地起价,漫天开价,自以为得计的向上司要好处,要回报。如果你这么做了,那在BOSS眼里,你的形象就彻底颠覆,没人会喜欢一个要挟上司的人。 7 k8 T1 e2 C4 D1 z9 d" _! ~' J4 M4 b9 s   毫无疑问,当上司遇到疑难工作时,你应当毫不犹豫的答应下来(这局面有点复杂,如果上司有别的选择,且这个工作与你职场目标大相径庭时,也可以拒绝,但要有拒绝的艺术,这里暂时不加讨论,因为上司专门找你谈时,一般情况下你都是唯一的选择了)。( g! n7 G P; A: G* s5 A' [ # \" M& U" b5 S3 i: W2 a   这个举动是表明忠心,让BOSS知道,你就是那个会替他分忧的人。; D; n, M% J5 o8 k9 p3 V( q 9 L& g$ m% a. q- H- I  但并不是就此打住,接下来你就要详尽分析这个工作的难点,和即将遇到的困难。这是告诉上司,你虽然愿意接下工作,可却是力挽狂澜与危难。 - f% K+ @+ r A' ~! @ 3 M! O" Q, ]; x* Z$ m! G- h  一般情况下,你摆出与上司分忧的架势,他都会深受感动。这时候,上司会让你提出要求,但你要明确,他并非是让你漫天要价,而只愿意有限度的让步。! p( ?8 C& r8 D2 f( p9 v 1 C( Z8 G; A3 U5 U( j   如果说人一生最关键的时间只有几个小时,那这几小时往往有可能出现在这时候。你要审时度势,提出对你最有利的条件。6 I, y, v% S/ G1 q; O/ U" g 5 _/ k( `7 V' q+ L  很难言传这种条件该怎么设定,但确实是有一些规则的,譬如你不可以损害到上司的利益,其次你不可以开出超越你价值的条件。 / h% S! g$ P( b6 B! G( K; B/ ^& u* ]* K' C   最好的条件就是对你很有利,而不伤你老板利益,完全可以做顺水人情的条件。 6 u5 c$ ]4 ~: n. L# T; p S, e v3 I0 _/ w7 T( B' N; l! d  这就是双赢。 / \/ s" N i8 _' A7 F ; V0 i U; b: T  办公室生存,是一种技术更是一种艺术,就看你如何处置。 3 a( ~! V2 o1 E1 f * P, F A9 I6 V7 l" q* X# S  4、适当的交心会让老板觉得你是自己人,但要适可而止。' ]6 N, V/ x; ~$ K4 M2 G ; Z8 x, y* R% N) n( N   绝大部分人,都不会和老板交心。在人们眼里,交流是一回事,而交心又是另一回事了。8 ]2 t8 P# S; Y9 G+ Z# b3 J) q, \# O 8 j# n2 K- I4 S6 o  但交心实际上是交流的更高形式。0 p6 i" W* c6 ^% P. ]# Q8 J - C! T' g, E' y% q5 \6 k @  每个上司都希望手下忠于自己,而如何显示忠诚,成了职场难题。以往的献媚已经不再奏效,而埋头苦干很容易没功劳也没苦劳。# s4 _4 E! O5 Z* j% r' T ' ?" X) Q# `8 D( I  但适当的交心,却很容易拉近你和上司的距离,让BOSS对你另眼相待。! k: C* V1 t. a0 k) Q5 ^ & |, L! v" d$ l) p   让上司了解你的生活,知道你平时遇见的困境和麻烦,甚至是提出上司细微的缺点,都可以是你们交心的内容。7 G, F1 A0 e/ V/ a ?( V1 N # |( d" b/ k4 Z: h/ X  交心的沟通尽量不要牵涉在工作层面,因为一提工作,上司都会重新绷紧脑袋里的弦,这很可能让他对你说的每句话都加以分析。如果多说说你的生活,你的心理历程等等,能够让上司对你有一个直观的了解,从而放下戒备心,拉近距离。 ( Y+ E8 u' w" W$ o! ?- H" _2 x6 R& n; k% p% q3 ?& \) \ x8 @   但有一点需要明确,交心一定要适可而止。0 w3 W: c* s4 s4 L9 Z4 X4 r0 e 5 }3 W- z" G4 G3 A   交心的沟通是手段而不是目的,切不能说的顺嘴而把所有东西都和盘托出。9 |$ F1 h1 ~# p% N* c " r2 l+ Z& e! [* ^2 Z, Y  首先不能说的是你对上司的评价,这是职场大忌。因为你全然说好,则上司觉得你在献媚,你若说太多缺点,则他很可能记在心里将来给你穿小鞋。关于上司的评价,你最多提及非常细微而且无伤大雅的缺失,绝不可当面讨论。8 x, c4 y- h: v6 n/ M 7 m, O9 c- T% Z0 b B- n   其次你不能高谈阔论自己的职场目标。每个人的职场目标最好都是记在心里,而不是挂在嘴上。如果你把奋斗目标告诉给上司,而恰恰这个目标比上司的位子还要高一点,那你的结局可想而知。! x* v: f- P* Q/ [% W7 I" C# y/ ? 2 C# \7 E; C. b) T! \1 [! I  最后不要提及你的朋友,不管是好事或坏事都别提。 5 h5 j7 `: Y- w/ o, D' ~# n' ?$ _* X/ u6 T- S3 `. }   我极不赞成有人用出卖朋友的方式升官发财,因为这不仅付出的成本太高(人格成本以及舆论成本),而且很可能带来副作用。要记得现在人都非常聪明,他们往往会记得,当你出卖别人时,也同样会出卖他。 ' J" N0 { k+ F. `4 @6 q7 T. G! G. j' w8 B( q   但为什么也不要说朋友的好事情呢?这是基于小心理论,因为你很难推论出,究竟什么事情可归结于好,而什么归结于坏。你更难明了你的朋友和老板之间有什么瓜葛,他们内里的关系如何你也不可能完全清楚。 / X$ Q1 \4 ] k- z! [& k7 d& ~0 b1 Y1 p& Q7 H! I- r   所以,多说和工作无关的生活,少谈同事和朋友,这才是和老板交心的技巧。- C+ z: s( w& s/ P+ t3 p 2 k. F" J- O6 C+ y! i. [   而最后一点,交心是必要的,但不要太频繁,否则就成了烦人,那毕竟是你的上司,而不是朋友。" H7 M5 \5 o7 E! b8 H/ p4 ~ 0 @+ i7 ^+ m" n) m) `

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  案例:! v1 d0 y1 g6 S2 n+ S : t" D3 j; n* V/ ?* ~5 u   经过林丛点拨后,王小峰终于弄懂自己所处的险恶环境。林丛自然拿他当敌人,而王小峰一直认定的朋友冯晖却也私下出招,甚至比林丛还要狠。 ! J. x3 ^2 S$ n/ {: Q 1 t( {+ s7 w; a: @9 E8 u9 J" X  这个真相令王小峰对现实很失望,他甚至想过辞职,但在打辞职报告的过程里,却犹豫了起来。$ C7 D7 c9 r+ P9 ]; E 9 e! w; F0 o3 @3 G  自进公司以来,王小峰是偷懒过,懈怠过,却从没有害过人,更没有出卖过朋友。他搞不懂冯晖和林丛为什么可以为达到目的不择手段。& b* K4 Q; x- s/ O' ? ) D i: D/ Z7 {; S+ L1 `. S2 g  冯晖说,人必须要为自己的理想做所有事情。这话王小峰本就同意,可他却没有害人的新。王小峰不相信,在办公室里不害人就没办法生存,他要证明给冯晖看,实实在在做事情,照样能够混的很好。, b. R5 S3 i" N4 }$ s4 N, I' a # ~8 Y8 l, N/ ^0 L9 q1 ?  于是王小峰就收起了辞职报告,准备继续在公司里奋战下去。" F4 A! H D3 e& A 2 ?/ e( m% `& v ?  实实在在做事这话是很好听,不过对王小峰此时的困境却没什么帮助。他有林丛和冯晖两个对手,还得罪了主管,即将被发配边疆,可以说一切都是最坏的境况。; P+ H3 N4 N( g3 F( D7 _5 p 9 C V# K2 X+ r4 P. z9 h4 k9 k, P   王小峰虽然没有职场斗争的经验,可却也不笨,他觉得现在最需要做的事情,就是和主管好好谈一次。 $ k. x" C. v" Q1 p' E8 B+ }* |8 { % [" i' ^8 h+ i* X' P8 x$ j  刚好这天,主管给王小峰发MAIL,说晚上请他吃饭。 9 E2 b' k" _/ }: ]$ [- G: t0 p' U2 C5 e   这是破天荒的第一次,王小峰意识到,自己的机会来了。& l# I8 w1 C. f: |4 [ ( [' i, F% ]. r% j. a) W   包厢里,老拉主管慢笃笃的说:“小峰啊,最近公司的情形你也晓得,上面点名警告,我压力很大呀。”5 G( o0 i) R, j9 r ! x' @) Q: k* C7 F( {5 a   老拉主管有四十岁,这年纪才做到部门主管,他在A公司也并不得意,如今靠山被人扳倒,他的前途更是堪忧。* i6 I) u! r- p1 T 0 }- i- w- s, [9 y, j, |/ U   王小峰从前看过一本书,就说烧热灶和冷灶的事情。现在大区副总咸鱼翻身(姓鲜名于),成了真正的鲜总,整个华东大区的高官全都巴结上去,鲜总就是公司里的热灶。 - O/ [% t9 r* f4 t6 Z% n$ s1 o - I- N/ m3 U0 o* _9 @, E  热灶正热,多一个烧,少一个人烧都不打紧,王小峰就算贴上去也不会被放在眼里,更何况冯晖已经是鲜总的亲信了。* e d" I. e |5 W$ b ! J( T, i# Y" H% g$ }   而老拉主管常年失意,又刚受打击,旁人都不太看好他的前程,甚至有人觉着冯晖很快就能后来居上,部门内众人更是背后闲话不断,开始对老拉不以为然。 M' j$ o* F5 b6 U; L( |3 a. S: n" R3 u. X; J* j   老拉主管是正宗的冷灶,清清冷冷,没人来烧。但对王小峰这个快被压到最底层的人来说,却是个机会。 " Q$ |5 {" T% Q' {" ] ; y8 t$ V4 G1 I' D  烧热灶只是埋没在众人当中,烧冷灶别人才会记得你。那本书里就是这么说的。7 Q; w. G3 y) c( l/ n ) `0 q9 T! Y+ e/ ?" c! {. }   所以当老拉摆出付说知心话的样子,王小峰赶紧碰了一杯,一口白酒下去,趁着酒劲,王小峰惭愧道:“主管,这事情是我做的不对,其实那邮件……”: j0 J/ R9 M; N1 w( q, D$ s0 P+ q 3 G% ?, {1 a- U9 k+ m( F  老拉摆摆手:“都过去的事情,就不提了。” - m+ r, i& J" u! S( n$ H * @7 f5 r$ {4 ~" `, n3 H! [% u  王小峰点点头,谁发的电子邮件,其实部门里都心知肚明,他这句话,也不过是表个态度,希望能让老拉知道,自己是坦诚相对。 9 @; [6 z2 D' C+ h+ c% e4 \/ F) H5 t( I/ h   “鲜副总成了鲜总,刚上任就给我派了个好活。要去文县山区几个月,你说咱办公室那些人,不是忙的像陀螺就是拖家带口的,谁愿意去?搞的人人见我跟见鬼似的躲着走,你说我没难处么?还是我想让人去山里么?大不了我自个去么,不就是几个月,我就当去度假吃野味了。”老拉一张嘴就是满腹的牢骚话。! X* Q" K3 A/ b4 Y& q7 }( t, d1 u( ] ( P" p! d- |2 q9 C* ?5 i   “您别愁,我去。”王小峰说。 , n' H6 l* ?2 |6 E2 K0 u8 i 5 d8 u" D* S9 W+ ]  这个直截了当的表态,却让老拉吃了一惊。虽说老拉今天找王小峰吃饭,就是要把这活塞给他,但也预料到王小峰必然百般推脱,甚至以辞职要挟,却没想到他会主动承担。 2 [8 q. J2 e; ?8 o7 q' ?# H! @* ^6 H; `2 ]2 q   “你愿意去?”老拉还有点不太确信,亲手给王小峰倒了杯酒。 5 }4 O$ M$ P& ?' A3 a* X; E! t. O ( w, Y9 u( q; G' q' c  “事情总要人去做,难道真让您亲自进山里么?”王小峰苦笑,“咱办公室里大部分成家,新近公司的三个人,冯晖是鲜总的红人,林丛又是高层的子弟兵,这几个月,恐怕快要有副主管的升职令下来了,这么紧要关头,他们怎么可能愿意离开公司呢?”* _/ Z0 @. R# B& o7 Q$ n ( J* L3 L9 B) G8 b/ [( Q* M   “那你还要去?”老拉不经意的笑笑。 g+ I# s5 C- u+ g+ J: d ( I9 N x% N4 `, A z9 n% T  “我这个人没别的本事,平时也偷奸耍滑,可真安排给我的事情,还是会做好的。”王小峰说,“要不是我一封邮件,也不会出那么多事情,这发配的事情也到不了您手上。祸是我闯的,这责任当然也该我承担。”/ e# }1 r$ L4 v+ k & y9 o @2 F6 G# j2 ]   老拉点点头,又碰了一杯:“您小子,倒是敢担当。”3 l/ M9 |" L# P/ x) z8 ` - ?" h1 P" _' `1 X" \! G' {3 M: w  王小峰停了一下,再说:“不过,有句话要跟您说下,这次发邮件给鲜总,可不是我的主意,尤其是捅给媒体的消息,我也全不知情。”. Z" m2 o$ h: a6 p1 o8 J/ C * p* N D# {$ c3 C   王小峰话里的意思,老拉怎么会不知道。这事情看起来王小峰是主谋,而实际在背后的推手却是冯晖。 6 j! q5 M( a; ]- J. E7 R" E2 _" S9 c; W, w% I8 ~* K' b   老拉沉吟了下:“冯晖这个人吧,很世故。” " \# X, A% F+ Z) M0 h " I V* k1 s9 z" V8 x. U  “现在鲜总上位,林丛又被发警告信,副主管的位子,迟早是冯晖的。”王小峰狠狠的咬筷子,“不过他野心大得很,副主管也只不过暂居一下。”! @5 n; N+ J9 J. I3 X. x' V 9 ?' L: i& v9 N( @- _& @1 `  “你吧……”老拉用筷子点点王小峰,“有时候笨,有时候也鬼聪明。” 4 d8 y9 h3 a. V `! m9 @ ! f! M- [# A2 a# i& x* [# H: w7 n0 U6 a  “我哪有聪明。”王小峰气鼓鼓的抱怨,“要是聪明,也不会先被林丛害,再让冯晖利用,我还拿他当朋友呢,我真是笨的恨不能找块豆腐装死算了。”4 V) x7 |3 I) u1 K, W5 o8 V1 ? 0 @1 B* Z" X6 i- X5 y! {, G   “年轻人么,一时挫折不要紧,以后还会有机会的。”老拉打着哈哈,这也是他的惯例。主管这位子,说大不大,说小么还管着一屋子的人,老拉就是这谨慎小心的样子。 F5 p- @9 {1 f( D0 l" W , D7 X! d9 G) v& i) ~. B  “等我回来,冯晖就是副主管咯。”王小峰一边说一边往嘴里塞吃的,样子倒是憨厚,“下一步还不知道他要干什么。” , A* I" q! I- l- Z0 D( A. ~3 T7 T7 e, e# I   老拉喝了口闷酒。王小峰的话,虽然是无意说的,却刚好说中老拉的心事。 ! h4 }0 t: P9 a3 o5 S! c9 S6 J3 I ~ @, T8 @. E( L   办公室里的局面,已经很明显了,副主管的位子悬空多时,公司上头想选拔新锐,就要从新进公司的人里选。 2 P9 j4 X1 w- J* Z; u: R' w/ F7 G, y   本来林丛是第一人选,上有靠山,自己也够拼,可一时不察着了冯晖的道,暂时升职无望,董事也不好再说什么。 + n, Q$ D6 }' N6 F / |' M1 T" T- Y: p( b% p& R  冯晖原本是没什么靠山的,可出了邮件风波后,却攀上鲜总的高枝,现今是华东大区的第一号红人,他做副主管自然板上钉钉。: T9 O* n, Z4 n5 U$ r 3 f7 ^3 Y- Z) `" E8 b u  但老拉心里头,却还有本帐帐。, s8 M# ~7 o& r# x2 w; x 0 U+ m7 y/ c& B$ ?1 n0 ]  冯晖的野心,所有人都能看出来,这次攀上了鲜总,等于有了升迁的保障。未来升了副主管后,冯晖和老拉就差半级,而冯晖年轻力壮,前途无量,又受器重,自然不会把老拉放在眼里。 & D: W4 U5 k; n: u- t3 l. ]* w1 E$ ?+ @1 t; o' L! T   若真是让冯晖升上去,老拉将来连站的地方都没有。. r7 {# l5 t2 `: \% o / d! a9 w9 i7 z1 V8 y& |1 r4 x6 J  正基于这种想法,老拉才有过让王小峰当副主管的念头,只是最近的邮件事端一出,东区经理和主管都对王小峰很有看法,这才断了这思路。6 g6 k2 v6 ?4 w% x0 U9 p+ a + y6 c! }7 ?- J# u8 o0 J& P   今天一顿饭还没吃完,老拉却发觉了王小峰好几个优点。这个年轻人又单纯又秉直,有什么话说什么话,看起来也没什么心机。# ~% h' ~% Z. h) T+ g 4 [3 P \4 u- t0 S+ c   而之前发生的事情,王小峰都是受欺负的那个,冯晖和林丛占尽便宜,王小峰却吃尽苦头。 p0 ]. a1 p2 `! H ! }' Q' w7 p& `8 [  这么一想,老拉对王小峰却也消了气,乃至于有点后悔把他发配了边疆。 7 y, o7 Z+ K' B 5 U( e0 k! V! m/ A4 @, M* }1 Q  于是老拉便关切问:“过几天你就要去文县了,有什么需要的尽管说话。” 1 P5 J& \8 y4 g" S* v" v% w " ^( G% I# F9 U; N! c3 x  王小峰等了一晚上的机会终于到了,他用力点头,不失时机的问:“文县都是四线营销区域了,我们的产品从来没进入过,我这次去是开荒牛。我有个想法,希望所有的营销费用都可以由我自己支配,这样能更好打开局面。” ' v% o* \% m$ l! r2 @ ^+ r9 v/ S! }( m4 L$ L   老拉想了想,一般这种四线区域的营销费用也没多少钱,重头是一批公关提成,而公关提成是要卖了货后才有的,如果王小峰业务拓展不出去,也不可能拿走公司多少钱。 5 a0 ~5 N7 S6 y+ F8 A * M8 {: D o3 o" `4 u' G7 i  而且销售人员掌握营销费用,以前也是有先例的,对老拉来说虽然是制度之外,却亦不算什么大事情。 $ m. P) D! |: Q/ K2 {2 S) ]1 ]8 P) N |* J6 X   “行。”老拉点头,“你去这么远的地方,来回请示申报也来不及,就都由你来支配吧。这次进山的业务,公司给的指标是完成一百万的销售额度,难度不小啊。这样……你只要能完成五十万,把开局做好,我就派人把你换回来。” 3 G- X4 S3 j* L2 ]( H1 ` 3 Y+ B( i5 X2 I  王小峰一听大喜,他最怕的是不管做的怎么样,都会被永久性的发配进山区,那才是最糟糕的结果。8 _' { g- Q: y1 A % T- V* e1 B# M" ^. m7 t  而看起来,这一顿饭吃的很值得,老拉和王小峰之间的误会冰释,甚至老拉又把王小峰当成自己这边的人了。, _" _2 f4 l" [9 `% c: { 4 b( C- }+ T* k1 W' D  以上这个案例很典型。看起来王小峰就是和主管吃了一顿饭,什么都没说,什么都没做。 + d1 w k c+ E2 l( Q! @+ ^: I$ V# v% b3 |1 H4 y9 o/ \6 J   但实际上,你和上司在一起时,什么都不做却恰恰做了所有的事情。0 X) g1 [/ M' C4 }7 @" | 3 l9 @, F y: q2 j7 w5 Y   曾一再的重复观点:绝大部分的时候别和上司斗心眼。而当上司与你交心时,更要诚诚恳恳,实实在在,你越实在,就显得越忠厚老实,这才能获得上司的青睐。 $ j& I6 o" C8 H, s( C1 y X: t5 i s7 m$ F. N; ~& p   你要记得,上司永远喜欢这种人——工作踏实,敦厚忠诚。后面部分尤其重要,想要上司将你引为自己人,看做是信得过的部下,就一定要学会实在。+ Z( D4 u! ?: A# \4 O2 L, m0 w 9 v# D9 [1 `9 O) q# [' n  而这实在是有节制和有分寸的。% u8 e8 d. i5 O9 |, L* M* f: a 3 k: n$ S, p. R+ y0 z  王小峰和老拉的这顿饭,看起来是主管问一句,王小峰答一句。但实际上,王小峰回答的很巧妙,轻而易举就把自己邮件的危机给解除了,而更巧妙的是,他说的没有一句是谎话。- c# ^: X& K% {" ~ 0 X/ ^7 K |; V3 h  说真话也可以解决危机,甚至反击对手,关键看你如何利用每一段对话。 ' B2 {8 P' d. q/ a f/ B5 s5 i5 c- {6 _+ Q8 h$ f- o   本来老拉主管眼里的坏人是王小峰,可几句话后,冯晖这个背后黑手就深入主管之心,令老拉明白,他真正需要防备的是谁,而反之,可以依赖的又是谁。# M3 F0 d. E. z7 n) q) V! y + v1 `. G! L. |& n. B# R8 v  王小峰没有说冯晖坏话,却逆转了整个局势。他说的每一个字都是事实,但同样也是他想让老拉知道的事实。7 y/ ~. g2 L/ f' v a6 y. S4 U! z   需要注意的是,王小峰的这种实在是有限度、有的放矢的。他并没有把话说穿和说死,让老拉自己去分析去研判,这就是点到为止的艺术。* u5 L, g$ Z4 W& y$ V) A* q5 v ! h3 H, t5 G/ E- {   而王小峰也没有把已经想好的去文县的计划和盘托出,更显出他逐渐变得老练。* F; z# U5 p! X% y. Q* T 3 E1 V$ R7 M8 ~  显而易见,当成熟的王小峰从文县回来后,办公室格局又会有新的变化。
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发表于 2009-6-4 14:58:00 |只看该作者 |楼主

回复:常与上司交流者一定提升快!

办公室里那点事儿,还真是
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发表于 2009-6-5 14:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:常与上司交流者一定提升快!

好复杂的事情啊
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发表于 2009-6-5 14:21:00 |只看该作者

回复:常与上司交流者一定提升快!

不错的例子,很有道理,学习一下。
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